EY | |
logo EY. | |
Rondo 1 uffici a Varsavia | |
Creazione | 1989 |
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Stato legale | Società a responsabilità limitata |
Slogan | Costruire un mondo lavorativo migliore |
La sede |
Londra Regno Unito |
Direzione | Carmine Di Sibio , Presidente (Mondo) |
Attività | Audit finanziario , contabilità, fiscalità, servizi transazionali, consulenza strategica |
Consociate | EY Corporate Foundation for Manual Trades ( d ) |
Partner | Centro per l'innovazione climatica (Ghana) ( d ) |
Efficace | 298.965 (2020) |
SIRENA | 449142348 |
Sito web | http://www.ey.com |
Fatturato | US $ miliardi 37,2 (2020) |
EY , conosciuta anche con il suo precedente nome Ernst & Young & Associates , è una società di revisione e consulenza finanziaria . Membro dei Big Four , è il terzo network mondiale per fatturato (dopo Deloitte e PwC , ma davanti a KPMG ) nel 2020 , e fornisce servizi di audit e consulenza finanziaria ( IT , HR, organizzazione, finanza, strategia, ecc.), studi legali (in particolare in materia fiscale ).
Sebbene definisca la sua ragion d'essere come "costruire un mondo migliore", l'azienda è stata coinvolta in una lunga lista di scandali contabili e finanziari nel corso della sua storia , ed è anche particolarmente controversa per le sue condizioni di lavoro (orario di lavoro lungo, stressante ambiente, salari orari bassi e inferiori a quelli dei suoi concorrenti, alto turnover , molestie , pratiche discriminatorie , sentenze regolari al tribunale del lavoro , ...).
Harding & Pullein è stata fondata nel 1849 a Londra , Regno Unito . Questa è la società più antica da cui è emersa la Ernst & Young. Nello stesso anno, l'americano Frederick Whinney entrò nella professione e divenne socio nel 1859. Rinominò la sua azienda Whinney, Smith & Whinney nel 1894, con l'aiuto dei suoi figli anche nella professione. Nel 1903 Ernst & Ernst è stata fondata a Cleveland da Alwin e Theodore Ernst e nel 1906 Arthur Young & Company è stata fondata a Chicago . Nel 1965, Whinney, Smith & Whinney si fusero con Brown, Fleming & Murray per formare la società di consulenza e contabilità Whinney Murray . Whinney, Smith & Whinney era stato uno stretto alleato di Ernst & Ernst sin dagli anni 40. Nel 1979 Whinney Murray, Ernst & Ernst e Turquands Barton Mayhew si sono fusi per formare Ernst & Whinney , creando la quarta società di revisione più grande al mondo.
Nel 1989 , il numero quattro, Ernst & Whinney, si è fuso con l'allora numero cinque, Arthur Young , per creare Ernst & Young (EY). Questa fusione contribuisce alla concentrazione del settore della revisione contabile, che ha visto dieci attori principali passare in pochi anni a quattro denominati Big Four . La rete ha poi creato una propria attività di consulenza negli anni '80 e '90.
A seguito dell'annuncio fatto in settembre 1997da Price Waterhouse per fondersi con Coopers & Lybrand per formare un gigante globale nei servizi di revisione, Ernst & Young ha annunciato nell'ottobre dello stesso anno la sua intenzione di fare lo stesso con KPMG . La fusione proposta è stata infine abbandonata infebbraio 1998a causa di opposizioni di alcuni clienti, problemi di legge antitrust , problemi di costi e generalmente difficoltà a conciliare due aziende con culture diverse.
Il ramo di consulenza è stato ceduto nel maggio 2000 alla francese Capgemini per 11 miliardi di dollari (contanti e azioni): la nuova entità, prima denominata Cap Gemini Ernst & Young , è stata poi ribattezzata Capgemini . Nel 2002, in seguito allo scandalo make-up dei conti della società texana Enron , Ernst & Young France ha assorbito la filiale francese di Arthur Andersen .
Nel 2013, Ernst & Young ha cambiato nome per mantenere solo l'acronimo EY. Nello stesso anno, il Vaticano chiese alla società di fornire servizi di revisione contabile ad alcune delle sue istituzioni colpite da scandali di corruzione.
Nel luglio 2014, EY annuncia l'acquisizione di Parthenon Group, una società di consulenza statunitense con circa 8.800 dipendenti, per un importo non divulgato.
Nel aprile 2016EY France annuncia la creazione di EY Strategy, affermando il suo posizionamento come società di consulenza strategica multidisciplinare, parallelamente alle sue tradizionali attività di Audit, tre anni dopo l'acquisizione della società di consulenza strategica Greenwich Consulting.
Nel 2020, EY annuncia una partnership con la Hult Business School per offrire ad alcuni dei suoi dipendenti un MBA di questa istituzione.
Azienda multinazionale cresciuta attraverso successive fusioni, EY è presente in decine di paesi. La sua organizzazione riconosce 3 grandi aree geografiche:
EY conta nel mondo:
È presente nelle seguenti aree:
Nel 2019, EY afferma che l'84% delle aziende Fortune Global 500 sono suoi clienti.
EY è revisore di molte aziende leader, membri della classifica Fortune 1000. Tra questi possiamo notare AOL Time Warner , Wal-Mart , Amazon.com , 3M , Oracle , McDonalds , Google , Intel , Hewlett-Packard , Coca-Cola e Verizon .
Come le altre Big Four, anche EY è attiva nel settore della consulenza fiscale . In Francia EY Société d'Avocats è uno studio di avvocati tributaristi che fa parte della rete globale di EY.
La Securities and Exchange Commission (SEC) e i suoi membri della comunità degli investitori finanziari hanno iniziato a preoccuparsi dei potenziali conflitti di interesse tra il lavoro di revisione e quello di consulenza. Ernst & Young è stato il primo dei Big Five di audit (insieme a Deloitte , PwC , KPMG e Arthur Andersen ) a separare formalmente i suoi sistemi di integrazione e le pratiche di audit.
La sua attività è così distribuita nei paesi francofoni: In Francia:
In Svizzera:
In Belgio :
In Lussemburgo:
L'attività si concentra sulla revisione contabile di banche, assicurazioni e fondi e sulla consulenza fiscale.
EY pubblica un rapporto annuale sull'attrattività dei paesi europei , che a volte viene ripreso, in particolare in Francia , dai politici o dai principali media . Questo barometro non manca di attirare alcune critiche.
Ernst & Young è direttamente o indirettamente coinvolto in dozzine di scandali contabili e finanziari su larga scala, tra cui Informix Corporation (en) (1996), Sybase (1997), Cendant (en) (1998), One.Tel (2001), AOL (2002), Enron California (2002), HealthSouth (en) (2003), Chiquita Brands International , ex United Fruit Company (2004), Sino-Forest Corporation (2011) e Olympus Corporation (2011). Altri sono dettagliati di seguito.
Nel 2020 , il Wall Street Journal rileva che “una serie di aziende implose hanno qualcosa in comune: Ernst & Young le ha controllate. " L'impennata degli scandali EY nel 2020 ha portato una ONG Anti-Corruption a chiedere un divieto di 3 anni di EY per competere per appalti pubblici nel Regno Unito (paese in cui si trova la sede della società).
Secondo uno studio indipendente condotto nel 2020 e trasmesso da The Times , EY ha la qualità di audit più bassa di qualsiasi Big 4 che sia stato recensito.
Nel 2013, EY ha accettato di pagare alle autorità statunitensi 123 milioni di dollari per evitare una causa sui suoi servizi di evasione fiscale offerti dal 1999 al 2004 a più di 200 clienti facoltosi per un importo totale di oltre 2 miliardi di dollari.
Ernst & Young è stato condannato nel 2004 dalla giustizia americana a non poter accettare un nuovo cliente per 6 mesi (sanzione particolarmente pesante per un grande studio di commercialisti), e una multa di 1,7 milioni di dollari, per aver violato le regole di indipendenza di l'audit delle società quotate nei confronti del suo cliente Peoplesoft, un giudice concludendo "La cattiva condotta di Ernst & Young è stata flagrante ... Nulla in questo file mostra che Ernst & Young abbia la volontà di accettare le regole di indipendenza di revisione applicabili nei rapporti professionali con questa tipologia di clientela. "
Nel 2005 un Partner americano è stato condannato a un anno di reclusione per aver, in violazione del Sarbanes-Oxley Act , falsificato documenti contabili al fine di renderli più coerenti con i risultati di audit presentati da EY.
Lehman Brothers, una grande banca d'investimento americana, è fallita nel 2008 , provocando una crisi finanziaria globale . All'inizio del 2010 un rapporto del sistema giudiziario americano rivelava che dal 2007 la banca nascondeva il proprio debito: la denuncia coinvolge gli ex dirigenti, che hanno abusato di una tecnica contabile, la Repo 105 , che ha portato a "presentare un bilancio sbagliato” . EY, in qualità di revisore finanziario responsabile della revisione dei documenti contabili di Lehman, era a conoscenza dell'uso del Repo 105 ma non lo ha rivelato.
I servizi di audit finanziario (ovvero certificando, in modo indipendente, che i conti presentati dalla società controllata sono sinceri e non manomessi) avevano comunque portato a EY 31 milioni di dollari. Mentre la stampa economica sottolinea le somiglianze con lo scandalo Enron (dove i conti mascherati hanno causato il fallimento della società e, sulla sua scia, il suo revisore finanziario, Andersen ), si chiede se EY sopravviva o meno al fallimento di Lehman Brothers.
Alla fine, EY non fallisce, ma per sfuggire a un'azione legale accusandola di facilitare e coprire "massicce frodi contabili" , EY accetta di pagare alle autorità di New York $ 10 milioni e $ 99 milioni agli investitori riuniti in un'azione collettiva .
La crisi del 2008 ha causato la distruzione di almeno 7 milioni di posti di lavoro nel mondo.
EY ha perso nel 2015, tramite il parere di una giuria popolare , una causa relativa ai suoi audit relativi alle attività fraudolente di Bernard Madoff , a seguito del crollo dello schema Ponzi del truffatore americano nel 2008 . Il caso si è ripreso anche in Lussemburgo , attraverso il fallimento della Sicav Luxalpha, legato alle attività fraudolente di Madoff. I liquidatori Paul Laplume e Alain Rukavina accusano così EY di “gravi illeciti professionali. "
Nel 2011 , in Spagna, un giudice ha condannato EY a risarcire un migliaio di persone colpite dal fallimento del PSV, un costruttore di immobili; EY è stata giudicata colpevole di negligenza nelle sue verifiche e di non aver denunciato irregolarità nel bilancio della società.
Nel 2015, l'ufficio di regolamentazione del Regno Unito, l' Institute of Chartered Accountants in England and Wales (in) (ICAEW), Ernst & Young ha rimproverato per il suo coinvolgimento nello scandalo Wind Hellas (in) relativo principalmente a TPG , Apax Partners e Nikesh Arora . EY ha accettato di diventare direttore di Hellas Telecommunications nonostante fosse stato il suo contabile per i tre anni precedenti. La società viene multata di £ 250.000 ( $ 390.850 ) per violazioni dell'etica .
Nel 2016 , EY è stata accusata da The Independent di essere "di gran lunga il revisore finanziario più coinvolto" nelle controverse pratiche fiscali GAFA .
I Paradise Papers svelati innovembre 2017dal Consorzio Internazionale di Giornalisti investigativi indicare la partecipazione di Ernst & Young in diverse disposizioni finanziarie, tra cui quella del jet privato della British stella Lewis Hamilton .
Nel giugno 2020, Ernst & Young, che è il revisore unico di Wirecard dal 2011, si ritrova coinvolto nello scandalo dei conti falsificati del suo cliente. A seguito di un audit indipendente effettuato da KPMG su Wirecard che ha concluso che mancavano alcuni documenti che hanno portato il revisore a non essere in grado di dare un parere definitivo sull'accuratezza dei conti, Ernst & Young ha anche rifiutato di approvare i conti Wirecard fingiugno 2020. Tuttavia, Ernst & Young può essere criticato per non aver esaminato nella sostanza 3 articoli pubblicati dal Financial Times dagennaio 2019, che metteva in guardia su una probabile frode legata a fondi fittizi situati nelle Filippine. Al contrario, invece di controllare le informazioni pubblicate dal Financial Times, i giornalisti e alcuni loro colleghi erano stati incriminati dall'autorità di vigilanza finanziaria tedesca BaFin per manipolazione illecita dei corsi azionari.
Nel 2020, EY è stata condannata a pagare $ 10,8 milioni di risarcimento a un ex partner che ha denunciato un cliente sospettato di riciclaggio di denaro e contrabbando di oro a Dubai. La sentenza ha rivelato che la società di revisione aveva violato i propri obblighi professionali manipolando un audit del 2013 su Kaloti Jewellery a Dubai. Da allora EY ha ritirato il suo ricorso contro la sentenza.
Nonostante EY proponga la sua etichetta “ Great Place to Work ” (etichetta controversa perché paga, per la quale le dichiarazioni dell'azienda stessa contano per un terzo della nota, e quindi accusata di essere una semplice manovra di marketing per darsi un buon image), EY viene regolarmente condannata al lavoro : nel 2012 per licenziamento senza causa reale e grave , nel 2016 per molestie morali , o nel 2017 per lavoro sommerso , molestie morali e licenziamento giudiziario.
EY viene spesso interrogata per le sue condizioni di lavoro in vari paesi:
In Francia , EY ha gli stipendi medi più bassi dei Big 4 per profili di 3-5 anni e più di 10 anni di esperienza. A Londra , uno studio mostra anche che gli stipendi dei revisori EY sono i più bassi dei Big 4. Uno studio del 2021 negli Stati Uniti fornisce risultati simili. Secondo uno studio Emolument , mentre i consulenti junior hanno tutti gli stessi stipendi nelle Big 4, i consulenti senior di EY nel Regno Unito sono i meno pagati, non solo tra le Big 4, ma anche rispetto ad altre aziende come Accenture o Capco ; inoltre, lo 0% dei dipendenti EY intervistati è soddisfatto del bonus .
In Australia , durante la crisi del Covid-19 , gli stipendi dei dipendenti sono crollati fino al 20% per mantenere il reddito dei partner . In Francia, nel 2020, un articolo rivela che EY ha aumentato notevolmente i bonus di una dozzina di Associati, in tutta opacità.
Gli stipendi, bassi in relazione alle molte ore di lavoro, sono oggetto di denuncia ricorrente nelle società di revisione e consulenza.
Nel 2018 il tasso di turnover complessivo dichiarato da EY è stato del 21,01% (ovvero più di 1 dipendente su 5 che lascia l'azienda ogni anno), superiore alla media delle grandi società di contabilità CPA , che è del 17% secondo un 2020 . studiare Secondo Qualtrics , un maggior tasso di turnover del 15% è elevato e corrisponde ad un “atmosfera di lavoro cattivo” ; la questione dell'elevato turnover all'interno delle Big 4 , e dei suoi effetti negativi, è vecchia.
Se EY è ancora menzionato, come gli altri Big 4, nelle classifiche Universum , nel 2021 EY è meno attraente per studenti di business school e ingegneri in diversi paesi ( Francia , Germania, Canada , Regno Unito). -um , USA ) ci sono ancora solo pochi anni.
Secondo un articolo di Les Echos pubblicato nel 2020 , mentre Mazars considera "illusorio" combattere la partenza dei propri dipendenti, e che EY, al contrario, "fa di tutto" per mantenerli, le due aziende stanno comunque affrontando un simile tasso di rotazione.
Le Figaro riferisce che nel 2020, per far fronte alle difficoltà di reclutamento, lo studio sta effettuando operazioni “a porte aperte” agli studenti del Tour First .
È stato riferito nel 2020 da informatori che qu'EY ha "una cultura del bullismo e della discriminazione . "Già nel 2019, un gruppo bipartisan di 67 membri eletti del Senato di New York ha scritto una lettera al CEO globale di EY per denunciare "la perpetuazione di una cultura di molestie e discriminazione sul posto di lavoro. "
Nel 1994 , EY fu condannato dalla giustizia americana per aver licenziato un Partner per il semplice motivo della sua età (46 anni), il New York Times osservava che questa decisione della giustizia contro le pratiche di Ernst & Young poteva andare nel senso della lotta alla discriminazione legata all'età nel mondo del lavoro .
Nel 2020, EY UK pubblica un rapporto in cui l'azienda riconosce un divario retributivo medio del 32,4% tra uomini e donne e del 36,7% tra i dipendenti delle minoranze etniche e quelli che non lo sono.
EY è anche regolarmente accusata di intraprendere azioni di ritorsione contro le vittime di discriminazione, ad esempio nel 2021 , un articolo dell'Australian Financial Review accusa EY di minacciare il licenziamento di coloro che segnalano molestie. Nel Regno Unito , le accuse di discriminazione vengono mosse da dipendenti di origine etnica o transgender ; Il Financial Times riporta nel 2019 che i whistleblower credono che la cultura aziendale di EY tenda a proteggere il cattivo comportamento di alcuni Partner .
Come altre società di consulenza, EY è stata incolpata della pagina Balance Your Cabinet , basata su un principio di nome e vergogna , in cui un ex dipendente menziona un "ambiente tossico" e una delle "sue peggiori esperienze al mondo. Il consiglio di amministrazione. "
Mentre EY afferma di difendere l'uguaglianza di genere , l'azienda è implicata in diverse accuse di trattamento ingiusto, tra cui sessista , in tutto il mondo:
Nel 2021 , un articolo rivela che EY et Associés in Francia ha - per diversi anni - "omesso" di contabilizzare la retribuzione dei Partner negli stanziamenti annuali del suo Comitato economico e sociale , modificando solo le sue pratiche sotto la minaccia di una procedura giudiziaria. .
Logo di Ernst & Young dal 1990 al 2012.
Logo EY dal 2013
Logo dal 2019.
Per l'anno 2020, EY France dichiara all'Alta Autorità per la Trasparenza della Vita Pubblica di svolgere attività di lobbying in Francia per un importo compreso tra 25.000 e 50.000 euro.
EY è iscritta dal 2012 nel registro per la trasparenza dei rappresentanti di interessi presso la Commissione Europea . Nel 2019 il gruppo dichiara spese annue per questa attività comprese tra 400.000 e 500.000 euro.
Le spese di lobbying di EY negli Stati Uniti per l'anno 2019 ammontano a $ 3.130.000.