Yazid Sabeg

Yazid Sabeg Immagine in Infobox. Éric Besson , Patrick Lozès , Chloé Mortaud ( Miss Francia 2009 ) e Yazid Sabeg alla cena annuale del Consiglio di rappresentanza delle associazioni nere in Francia (CRAN) il5 febbraio 2009. Funzione
Ambasciatore di buona volontà dell'UNESCO
Biografia
Nascita 8 gennaio 1950
Guelma
Nazionalità Francese
Attività Uomo d'affari
Altre informazioni
Premi Cavaliere della Legion d'Onore
Cavaliere dell'Ordine Nazionale al Merito

Yazid Sabeg , nato il8 gennaio 1950a Guelma in Algeria , è un uomo d'affari francese , direttore di ESN CS Communication et Systèmes . È stato Commissario per la diversità e le pari opportunità da dicembre 2008 a luglio 2012 .

Biografia

Origini e formazione

Il 8 gennaio 1950, Yazid Sabeg è nato a Guelma , in Algeria , da genitori algerini . È il primogenito di una famiglia di dodici figli. Suo padre era un funzionario dell'esercito francese , partecipante alla manifestazione di Guelma nel 1945 , installato vicino a Lille dal 1952 come portuale fluviale.

Vicino al politico Eugène Claudius-Petit , la sua famiglia beneficia dell'aiuto di datori di lavoro cristiani . Nella sua giovinezza, Yazid Sabeg ha frequentato lo scouting cattolico , era uno studente con i gesuiti e poi al liceo Faidherbe di Lille. Uno studente presso l' Università di Parigi I , ha preso lezioni da Raymond Barre ed ha ottenuto un dottorato in scienze economiche e sociali sul petrolio nel 1973 .

carriera

Dopo aver iniziato la sua carriera presso l'Unione delle Banche Arabe e francesi (UBAF), poi una consociata di Crédit Lyonnais , che era in carica della della delegazione interministeriale per la programmazione regionale e l'attrattività regionale (DATAR) tra il 1975 e il 1977 sulla migrazione questioni , allora il potere -based Arabia gruppo Alireza. È entrato nel 1978 come consigliere del presidente di Spie Batignolles , dove ha creato una filiale dedicata al settore dell'energia nucleare e petrolifera denominata Enerfinance, che ha gestito dal 1981 al 1988 . In questi stessi anni, ha assistito Raymond Barre su questioni industriali. È diventato amministratore delegato di Foncière Euris nel 1988 con Jean-Charles Naouri prima di presiedere Sepad l'anno successivo.

Nel 1990 , ha fondato e da allora gestito la società industriale e finanziaria Quadral, grazie al quale ha preso il controllo della Società segnale (CSEE) tramite un'offerta pubblica di acquisto , che nel 2000 prese il nome di CS Communication & Systèmes , e di cui è stato successivamente Presidente e Amministratore Delegato (1991-2001), Presidente del Consiglio di Sorveglianza (2001), poi Presidente del Consiglio di Amministrazione (dal 2001). Riorganizza l'azienda si specializza nei servizi informatici per le telecomunicazioni , difesa e trasporti .

Membro dell'Institut Montaigne e del consiglio di amministrazione dell'Istituto di relazioni internazionali e strategiche , è vicino a membri dell'ex centro dei socialdemocratici (CDS) come Pierre Méhaignerie , François Bayrou e Philippe Douste-Blazy , e il unione per un movimento popolare (UMP), come Jean-Louis Borloo .

Alla fine del 2010 , ha acquistato la società Altis Semiconductor per un euro simbolico da IBM e Infineon Technologies .

Lavora per l'integrazione e la diversità

Dal 2004 è specialista in questioni di integrazione e diversità in Francia. A gennaio ha pubblicato The Forgotten of Pari Opportunità per l'Istituto Montaigne, con Laurence Méhaignerie, figlia di Pierre Méhaignerie , in cui proponeva azioni di governo proattive a favore della diversità nel mondo del lavoro, dei servizi pubblici e della classe politica, poi in ottobre, con il fratello Yacine Sabeg, La Discrimination positive. Perché la Francia non può sfuggirle? . Lo stesso anno, Jean-Louis Borloo, ministro della coesione sociale, del lavoro e dell'occupazione, lo nomina presidente del comitato di valutazione e monitoraggio dell'agenzia nazionale per il rinnovamento urbano . Lo stesso lo ha incaricato nel 2005 , con Christian Larose e Dominique-Jean Chertier, di scrivere un rapporto sulla creazione di un dispositivo per garantire percorsi professionali con il contratto di transizione professionale (CTP), attualmente in fase di sperimentazione in diversi pool di lavoro francesi.

Pubblica Diversità in azienda, come ottenerla? , con Christine Charlotin nel 2006 e, nell'ambito del comitato di valutazione e monitoraggio ANRU, Nuove prospettive per il rinnovamento urbano infebbraio 2007, dove sostiene una migliore considerazione degli aspetti socioeconomici del rinnovamento urbano. Dopo aver avviato il8 novembre 2008nel Journal du dimanche , un "Manifesto per l'uguaglianza reale" che chiede "politiche proattive per il successo educativo e la promozione dei talenti nei quartieri popolari" , è chiamato il17 dicembre, Commissario per la diversità e le pari opportunità dal Presidente della Repubblica Nicolas Sarkozy .

Il 13 luglio 2012, Yazid Sabeg si dimette dal Commissariato per la diversità e le pari opportunità .

Premi e riconoscimenti

È un Cavaliere della Legion d'Onore e dell'Ordine Nazionale al Merito .

Note e riferimenti

  1. Claude Askolovitch , "elite francese" Le Nouvel Observateur n o  2056, 1 ° aprile 2004.
  2. Hubert Coudurier, E le maschere sono cadute ...: Dietro le quinte del quinquennio
  3. Gaël Tchakaloff, "My name is plural" Le Nouvel Économiste , n o  1397, 19-25 luglio 2007.
  4. Cenni biografici, Who's Who in France , 2008.
  5. Antoine Crochet-Damais, "  Yazid Sabeg: dall'Algeria Francese impegno politico  ", JDN Solutions , 18 novembre 2005.
  6. Gilles Tanguy, "  reti Sabeg  " L'Expansion , 1 ° maggio 2005.
  7. Esther Benbassa, Visible Minorities in Politics
  8. Yazid Sabeg sul sito web dell'ANRU.
  9. Y. Sabeg, commissario per la diversità maggiore , Le Figaro , 13 luglio 2012.

Vedi anche

Bibliografia

link esterno