Lavoratore

Un lavoratore è una persona che svolge un lavoro . Un lavoro viene spesso svolto attraverso un lavoro , tuttavia ci sono lavori che non sono riconosciuti come lavori e sono al di fuori del mercato del lavoro (ad esempio: le faccende domestiche ).

Classificazioni

A differenza del robot , ogni lavoratore è prima di tutto un individuo e una personalità. Esistono molte forme di categorizzazione dei lavoratori;

• a seconda del tipo di lavoro (facile o faticoso, manuale o intellettuale, ripetitivo o creativo, ecc.)
• a seconda dell'oggetto o del servizio prodotto (panettiere, autista, designer, ecc.);
• a seconda del livello o della regolarità dello stipendio (ben pagato, mal pagato, stagionale, con o senza bonus, ecc.)
• a seconda del tipo di legame organizzativo del gruppo: il lavoro può essere quello di un lavoratore dipendente del settore, di un'associazione, di una cooperativa o di un'azienda di servizi. Può anche essere un dipendente pubblico.
• secondo la stabilità del lavoro (dal contratto a tempo indeterminato, al precario che spesso ha la minore influenza sul suo percorso professionale)
• Secondo "giochi di ruolo" o interazioni tra le persone; Paul Bernard, sulla base degli aspetti di qualità e stabilità del lavoro, P. Bernard per meglio comprendere i driver delle relazioni sociali sul lavoro individua 8 tipologie di possibile controllo del lavoratore sul suo percorso socio-professionale, a seconda che la sua traiettoria essere stabile, continuo, volontario discontinuo, involontario discontinuo e dipendente dalla natura “vantaggiosa” o “svantaggiosa” della posizione ricoperta. Una tipologia di lavoratori corrispondente a questi controlli sarebbe quella dei lavoratori “stabiliti, intrappolati, carrieristi, liberi, implacabili, deposti, intermittenti e sostituibili” .
• Nelle scuole e nelle associazioni si parla talvolta di “  pseudo-lavoratori  ” (es .: in Belgio l'applicazione della legge sul benessere professionale si estende anche a chi svolge una forma di lavoro come gli studenti che lavorano su un tornio meccanico all'interno del quadro dell'istruzione tecnica. Questa categoria di lavoratori viene quindi comunemente chiamata "pseudo-lavoratori". Lo stesso vale per i volontari che lavorano per conto di un'associazione. quindi non necessariamente che vi sia una remunerazione per la piena applicazione delle norme sul lavoro nel contesto di prevenzione e tutela del lavoratore.
• a seconda della fonte di reddito, da

sia da un capo o datore di lavoro che remunera il lavoratore (ad esempio lavoratori , dipendenti , funzionari , tecnici e supervisori , dirigenti e tecnici . E 'stato un tempo chiamata la classe operaia o proletaria , ma il nome attuale è quello di dipendenti ), clienti, quando il lavoratore è il proprio capo, come lavoratore autonomo (es: agricoltore , commerciante indipendente , artigiano , libero professionista, ecc.).

Verso uno status di lavoratore?

Concetto da sviluppare sulla base del lavoro di alcuni movimenti (le Settimane Sociali di Jean Boissonnat , la CFTC , in particolare), che consiste nel considerare una sorta di patto sociale fatto di diritti e doveri di cui il lavoratore è soggetto.

Vedi anche

Articoli Correlati

• Classe operaia
• Stipendio
• Proletariato
• Lavoratore autonomo
• Salute sul lavoro
• Organizzazione del lavoro

link esterno

Bibliografia

Note e riferimenti

Fonti: - http://www.leblogfinance.com/2006/04/statut_du_trava.html - http://ssf-fr.org/archives/lettre/21/2.php3

1. P. Bernard è un sociologo presso l'Università del Quebec a Montreal
2. "I numeri per dirlo: i nuovi strumenti di euristica causale" vedi pagine 15 e seguenti