Organizzazione internazionale del lavoro | |
Organo delle Nazioni Unite | |
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Tipo di Organizzazione | Agenzia specializzata delle Nazioni Unite |
Acronimi | ILO, ILO |
Direttore generale | Guy ryder |
Vice capo | |
Stato | Attivo |
Membri | |
posto a sedere | Ginevra ( Svizzera ) |
Creazione | 11 aprile 1919 |
Sito web | www.ilo.org |
Organizzazione genitoriale | Organizzazione delle Nazioni Unite |
L' Organizzazione Internazionale del Lavoro o ILO (in inglese : Organizzazione Internazionale del Lavoro , ILO) è dal 1946 un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite . Il suo motto, si vis pacem, cole justitiam ( “se vuoi la pace, coltiva la giustizia” ), è inciso nella pietra dei suoi locali.
La sua missione è riunire governi, datori di lavoro e lavoratori dei suoi Stati membri nel quadro di un'istituzione tripartita, al fine di un'azione comune per promuovere i diritti sul lavoro , incoraggiare la creazione di posti di lavoro dignitosi, sviluppare la protezione sociale e rafforzare il dialogo sociale in il campo del lavoro.
È stata fondata su 11 aprile 1919, dopo la prima guerra mondiale , a “perseguire una visione basata sul principio che non può esserci pace universale e duratura senza un trattamento dignitoso dei lavoratori”. Nel 1946 , l'ILO divenne la prima agenzia specializzata delle Nazioni Unite. Nel 2012 l'Organizzazione ha riunito 183 Stati membri. La sua sede si trova a Ginevra , in Svizzera . Il suo amministratore delegato è stato il britannico Guy Ryder dal1 ° mese di ottobre 2012. L'organizzazione si è distinta nel 1969 per l'assegnazione del Premio Nobel per la Pace .
Si tiene a Berlino, dalle 15 al., La prima "conferenza internazionale sulla regolamentazione del lavoro negli stabilimenti industriali e nelle miniere"29 marzo 1890, su invito del Kaiser Guglielmo II e con l'approvazione di Papa Leone XIII . Riunisce i "principali stati industriali d' Europa " ( Germania , Austria-Ungheria , Belgio , Danimarca , Spagna , Francia , Gran Bretagna , Italia , Lussemburgo , Paesi Bassi , Portogallo , Svezia-Norvegia , Svizzera ), ad eccezione della Russia .
La conferenza adotta varie raccomandazioni riguardanti il lavoro nelle miniere, il lavoro domenicale e le condizioni di lavoro di bambini, adolescenti e donne. Raccomanda che l'esecuzione di queste misure sia "supervisionata da un numero sufficiente di funzionari pubblici appositamente qualificati, nominati dal governo" e "indipendente dai datori di lavoro, nonché dai lavoratori" (gli ispettori del lavoro). Invita inoltre gli Stati partecipanti a scambiarsi tra loro i "rapporti annuali" di questi funzionari, le "dichiarazioni statistiche" e le "prescrizioni emesse con mezzi legislativi o amministrativi" nel campo del lavoro.
Ufficio internazionale di Basilea (1901)L'assemblea costitutiva dell'Associazione Internazionale per la Protezione Giuridica dei Lavoratori (AIPLT o APLT) si terrà a Basilea il 27 e28 settembre 1901. La segreteria dell'AIPLT è fornita dall'Ufficio internazionale del lavoro, la cui sede si trova anche a Basilea. Se l'associazione ha lo scopo di riunire i sostenitori della tutela giuridica dei lavoratori per promuoverla, l'ufficio si presenta come un ente privato autonomo di natura scientifica.
È stato su iniziativa dell'AIPLT che sono stati firmati a Berna il26 settembre 1906, le prime due convenzioni internazionali del lavoro, una sul divieto del lavoro notturno da parte delle donne nell'industria, l'altra sul divieto dell'uso del fosforo bianco nell'industria dei fiammiferi. Il primo è firmato da Germania, Austria-Ungheria, Belgio, Danimarca, Spagna, Francia, Gran Bretagna, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Portogallo, Svezia e Svizzera. Il secondo porta solo sette firme, quelle di Germania, Danimarca, Francia, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi e Svizzera.
Nel 1919, gli Stati firmatari del Trattato di Versailles hanno creato l'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), ai margini della Società delle Nazioni .
Con la risoluzione della prima guerra mondiale , molti sono consapevoli che " ci sono condizioni di lavoro che comportano ingiustizia, miseria e privazione per un gran numero di persone, il che genera un tale malcontento che la pace e le" armonie universali sono in pericolo " . Arthur Fontaine - uno dei redattori della parte XIII che ha permesso la creazione dell'istituzione - inizia la sua costituzione affermando che " una pace universale e duratura può essere fondata solo sulla base della giustizia sociale " .
Nel 1926, la nuova organizzazione si trasferì al Centre William Rappard a Ginevra .
Nel 1927 pose all'ordine della sua dodicesima sessione prevista per il 1929 la questione del lavoro coatto , istituzionalizzato dal 1917 nelle colonie belghe. Una missione di accertamento dei fatti fu richiesta in Belgio nel 1930 dai politici, una controversia che fu ampiamente ripresa dal quotidiano La Libre Belgique , in particolare nelle piantagioni di caffè congolesi .
Il 10 maggio 1944, la Conferenza generale dell'Organizzazione internazionale del lavoro, riunita a Filadelfia , adotta la Dichiarazione di Filadelfia . Tra le istituzioni della Società delle Nazioni ( Società delle Nazioni ), l'ILO è l'unica organizzazione sopravvissuta alla scomparsa di questa nel 1946 (diverse agenzie delle Nazioni Unite si ispirano direttamente a sezioni della Società delle Nazioni). L'ILO diventa un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite (ONU). Con una struttura tripartita unica, riunisce rappresentanti di governi, datori di lavoro e lavoratori su un piano di parità per discutere questioni di politica sociale e del lavoro. Il segretariato dell'Organizzazione, l' Ufficio internazionale del lavoro (ILO), ha sede a Ginevra , in Svizzera , e gestisce uffici sul campo in oltre 40 paesi. Nel 1946, il Tribunale amministrativo dell'Organizzazione internazionale del lavoro ( ILOAT ), creato nel 1927, fu trasferito all'ILO . È il tribunale amministrativo davanti al quale dipendenti e datori di lavoro delle organizzazioni internazionali risolvono le loro controversie.
Nel 1969, in occasione del suo cinquantesimo anniversario, l'ILO ha ricevuto il Premio Nobel per la Pace .
Nel Febbraio 2002, l'ILO crea una Commissione mondiale sulla dimensione sociale della globalizzazione . Questo organo indipendente mira a spostare il dibattito lontano dal confronto per il dialogo e quindi gettare le basi per l'azione per garantire che la globalizzazione avvantaggi più persone.
Il 10 giugno 2008, l'ILO adotta all'unanimità la sua nuova dichiarazione di fede, la “Dichiarazione sulla giustizia sociale per una globalizzazione equa” .
Nel 2016, l'ILO aveva 187 Stati membri dopo l'adesione del Regno di Tonga .
L'ILO costituisce un incomparabile osservatorio internazionale per tutte le questioni relative al mondo del lavoro.
La Conferenza Internazionale del Lavoro riunisce una volta all'anno i componenti dell'ILO (rappresentanti del governo, rappresentanti dei lavoratori e rappresentanti dei datori di lavoro) e guida il lavoro dell'Organizzazione. Adotta nuovi standard internazionali del lavoro e determina il programma e il budget dell'Organizzazione. Tra due sessioni della Conferenza, l'Organo Direttivo - composto da 28 membri del governo, 14 membri dei datori di lavoro e 14 membri dei lavoratori - guida le attività dell'ILO. Nel 2014, l'ILO aveva un budget di circa 800 milioni di dollari, per circa 2.700 dipendenti.
Ci sono attualmente 189 Convenzioni e 202 Raccomandazioni, alcune delle quali risalgono alla creazione dell'ILO nel 1919 .
L'Organo Direttivo dell'ILO ha qualificato come fondamentali le Convenzioni che trattano temi considerati principi e diritti fondamentali sul lavoro:
Questi principi sono stabiliti anche nella Dichiarazione dell'ILO sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro del 1998 .
Le otto convenzioni fondamentali sono:
L'organo direttivo dell'ILO ha anche identificato altre quattro convenzioni come strumenti prioritari, incoraggiando così gli Stati membri a ratificarle a causa della loro importanza per il funzionamento del sistema internazionale di norme del lavoro. Le quattro convenzioni prioritarie sono:
Sono eletti per un mandato rinnovabile di un anno. Arthur Fontaine , presidente fondatore, rimase tale fino alla sua morte nel 1931.
La necessità di tutelare i lavoratori in generale e i minori in particolare ha portato all'adozione di numerose convenzioni note come convenzioni del lavoro. Queste convenzioni sono opera dell'ILO, un organismo specializzato dell'ONU attraverso l'ILO. Questo organismo ha prodotto testi che costituiscono strumenti giuridici protettivi per disciplinare il lavoro dei minori. Una di queste convenzioni, C 182, è di una certa importanza.
Tra queste convenzioni, quelle relative al lavoro minorile sono: la Convenzione n . 6 "Convenzione sul lavoro notturno dei bambini" del 1919, emanata il21 novembre 1960. Ha lo scopo di regolare il lavoro notturno dei bambini nell'industria. Il suo obiettivo principale è stabilire in linea di principio il divieto del lavoro notturno per i bambini. Questa misura è ripresa dal codice del lavoro del 1995. Tuttavia, la protezione è ridotta nella misura in cui sono consentite eccezioni a questo principio.
Poi la Convenzione n . 138 del 1973 denominata "Convenzione sull'età minima". È entrato in vigore il7 febbraio 2002. Questa convenzione raccomanda un'età minima per l'ammissione al lavoro. Riflette il desiderio della comunità internazionale di standardizzare il bar dell'età minima per l'ammissione al lavoro. È una misura per vietare l'assunzione di un individuo di età inferiore ai 14 anni.
L'accordo n . 29 sul lavoro forzato è applicabile anche al lavoro minorile poiché la Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo del 1948 proibisce la schiavitù per qualsiasi individuo. Attraverso l'applicazione di questo standard, il minore dovrebbe in linea di principio essere libero da pratiche che lo alienano sul lavoro.
La Convenzione C 138, abbinata a quella sulle peggiori forme di lavoro minorile, C 182, obbliga gli Stati a fissare un'età minima per l'ammissione dei bambini al lavoro e un'età alla fine della scuola dell'obbligo.
L'ILO ha anche fatto della lotta al lavoro illegale il suo "cavallo di battaglia". Anche il lavoro illecito dei minori fa parte della sua lotta. Ma va notato che nella redazione delle sue convenzioni, l'ILO lascia agli Stati firmatari la libertà di definire il loro metodo di applicazione sulla base di alcune raccomandazioni. Tra le convenzioni dell'ILO, C 182 è intervenuta in un contesto particolare e sembra aver ereditato una certa importanza.