Cavalieri del lavoro

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(it)  QUESTO È IL GOVERNO PIÙ PERFETTO IN CUI UN DANNO A UNO È LA PREOCCUPAZIONE DI TUTTI
Storia
Fondazione 1869
Scioglimento 1949
Telaio
genere Organizzazione
Nazione  stati Uniti

Il Noble and Holy Order of the Knights of Labor è un'organizzazione di difesa dei lavoratori pre- sindacali che esisteva dal 1869 al 1949 negli Stati Uniti . È stato ispirato dal modello massonico e dalla compagnia . Operò segretamente fino al 1878 , poi conobbe uno sviluppo significativo fino al 1886 . Decadde negli anni successivi, vittima della concorrenza della Federazione americana del lavoro (AFL) e della repressione dei datori di lavoro. Le sue ultime cellule sono scomparsi dopo la seconda guerra mondiale , ma era marginale, agli inizi del XX °  secolo .

Storico

Fondato nel 1868 , questo ordine si ispira alla tradizione delle logge operative, vero e proprio connubio di corporazioni e sindacati, che, in particolare nel Medioevo, erano servite da quadro organizzativo per varie professioni, come quelle dell'edilizia o dell'edilizia industria edilizia.

Questo Ordine riuniva, all'interno di una località (comunque più nel sud degli Stati Uniti ), tutti i lavoratori, bianchi e neri (ma né gli indiani né i cinesi), donne e uomini, americani di razza e immigrati.: Qualificati e manovali, braccianti agricoli, ma anche artigiani, piccoli commercianti, contadini e lavoratori autonomi, con la famigerata eccezione di avvocati, banchieri e tutti coloro che vivevano, in un modo o nell'altro, di commercio di alcolici.

Nonostante una repressione, tanto legale quanto selvaggia, immediata, l'Ordine, senza dubbio a causa del suo universalismo e della probità dei suoi membri, rimase molto popolare e si sviluppò rapidamente. Quasi ovunque, ha avviato Assemblee locali, organismi per l'organizzazione dei membri e la gestione degli scioperi, e ha organizzato la solidarietà dei lavoratori nelle lotte, ma anche la vita quotidiana (alloggio, salute, soccorso, ecc.) Inoltre, ha sviluppato le cosiddette azioni filantropiche e, in particolare, la formazione sia generale che professionale. I riti delle cerimonie di iniziazione, i segni, le password, i sigilli, i simboli, ecc. erano di stile massonico.

L'Ordine crebbe rapidamente e in modo drammatico e, al suo apice nel 1886, contava più di 700.000 membri.

L'ideologia dell'organizzazione del lavoro differiva da quella della Federazione americana del lavoro (AFL). In questo senso, i Cavalieri del Lavoro hanno assunto un punto di vista molto più impegnato socialmente e il loro scopo principale era quello di difendere gli interessi umani dei lavoratori.

A quel tempo, la giurisdizione legale dei sindacati non esisteva. Spettava quindi al datore di lavoro e alla sua buona volontà riconoscere la legittimità del sindacato nella sua organizzazione. Tuttavia, ciò ha notevolmente ridotto i loro mezzi di pressione.

Formati da Terence Powderly, i Knights of Labor si stanno organizzando. Nella sua infanzia, i "Cavalieri del Lavoro" rappresentano il nome di un sindacato centrale sotto forma di una società segreta. In Quebec, questo tipo di organizzazione è chiamato "  unione cucina  " perché gli incontri tra i membri spesso si svolgevano nelle cucine.

Centro sindacale dominante dell'epoca, l'AFL non amava vedere i KOL guadagnare popolarità e, soprattutto negli importanti centri urbani, instaurò una rivalità tra i sindacati. Non desiderabile per il movimento in quel momento, ciò influì notevolmente sulla forza delle tattiche di pressione.

La rivalità tra i sindacati deriva principalmente dal fatto che le due organizzazioni avevano due diversi punti di vista sugli obiettivi da perseguire. L'AFL rivendica gli interessi dei soli lavoratori e non di tutti i lavoratori. Pertanto, limita le loro azioni alle sole richieste del datore di lavoro, rifiutando l'idea di lobbismo politico, come era comune vedere in Europa, escludendo così i lavoratori industriali e i non sindacalizzati dal loro movimento. Non dobbiamo dimenticare che il fondatore di AFL , Samuel Gompers , è un sostenitore del capitalismo che crede nella sua legittimità. Quindi gli interessi dei membri del sindacato sono solo economici. Questa è una pratica del sindacalismo aziendale.

Le richieste dei KOL sono ampie e vengono formulate a tutti i livelli delle sfere sociali. Stanno letteralmente combattendo il capitalismo . Rivendicano una cooperativa di lavoratori attraverso l'istituzione di un sistema più equo di ridistribuzione della frutta dei lavoratori. Stiamo parlando di sindacalismo riformista. Vogliono il coinvolgimento dello stato nella risoluzione dei conflitti di stallo (arbitrato), la riforma dell'istruzione per dare ai lavoratori libero accesso alle informazioni all'interno della loro comunità così come l'accesso alla sindacalizzazione per tutti i lavoratori e non solo per i lavoratori.

I risultati concreti di questa organizzazione rimangono timidi. Tuttavia, i progressi sono stati notevoli, tra gli altri, la settimana di 40 ore. 8 ore / giorno, contrattazione collettiva, intervento statale nelle controversie di lavoro, piano di compensazione basato su un sistema di cooperazione, divieto di lavoro per i minori di 15 anni, ecc.

Questo segue gli eventi di Haymarket Square a Chicago , il4 maggio 1886, che il movimento ha perso molto in popolarità e alla fine si è estinto.

Repubblicanesimo

Alex Gourevitch difende l'idea secondo la quale i cavalieri del lavoro avrebbero difeso una forma di repubblicanesimo nel loro discorso, vale a dire una teoria dell'emancipazione dei lavoratori e dei lavoratori che includeva una critica del capitalismo e il desiderio di fondare una sorta di federazione delle cooperative.

Riferimenti

  1. Gurevich, Alexander , From Slavery to the Cooperative Commonwealth: Labour and Republican Liberty in the diciannovesimo secolo ,2014, 213  p. ( ISBN  978-1-139-51943-4 , OCLC  898138774 , leggi online )

Bibliografia