Manpowergroup | |
Creazione | 1948 |
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Fondatori | Elmer Winter e Aaron Scheinfeld |
Figure chiave | Jonas Prizing CEO |
Azione | Agenzia per il lavoro, Reclutamento, Consulente per le risorse umane. |
Slogan | "Crediamo che un'occupazione significativa e sostenibile abbia il potere di cambiare il mondo" |
La sede principale |
Milwaukee , Wisconsin Stati Uniti |
Prodotti | Reclutamento, interim, consulenza strategica, formazione professionale, coaching, informatica |
Efficace | 27.000 dipendenti a tempo indeterminato, più di 2.900 uffici in tutto il mondo |
Sito web | manpowergroup.com |
Lettere maiuscole | 6 miliardi di dollari |
Fatturato | $ 19,7 miliardi / € 16,9 miliardi (2016) |
ManpowerGroup è una società multinazionale specializzata in servizi di consulenza in materia di risorse umane , reclutamento, lavoro interinale e infrastrutture IT. Originariamente chiamata Manpower , l'azienda è stata fondata nel 1948 a Milwaukee , Wisconsin , Stati Uniti da Elmer Winter e Aaron Scheinfeld. Storicamente attiva nel lavoro temporaneo, Manpower si è diversificata nel corso dei decenni per coprire altri servizi di risorse umane ed è diventata ManpowerGroup in tutto il mondo nel 2011. Il gruppo impiega oltre 27.000 persone in 2.900 uffici in più di 80 paesi.
Con un fatturato consolidato di 19,6 miliardi di dollari nel 2016 in tutto il mondo, ManpowerGroup è uno dei più grandi gruppi internazionali nel settore delle risorse umane insieme ad Adecco e Randstad . Il fatturato di ManpowerGroup France ha raggiunto i 4,2 miliardi di euro nel 2015. Dal 2014 il gruppo è guidato da Jonas Prizing (CEO). ManpowerGroup France è gestito dal 2012 da Alain Roumilhac (Presidente).
Manpower è stata fondata a Milwaukee, Wisconsin, nel 1948, da Elmer Winter e Aaron Scheinfeld. L'idea dell'azienda arriva a questi due avvocati quando hanno bisogno di una segretaria su un progetto limitato nel tempo. Scoprono che non esiste una soluzione semplice per soddisfare questa esigenza di lavoro temporaneo e che questa esigenza è potenzialmente condivisa da altre aziende. È stato per soddisfare questa richiesta che hanno creato Manpower. L'azienda specializzata in lavoro interinale si sta rapidamente espandendo in altri mercati. Nel 1956 vengono aperti i primi uffici all'estero (Montreal e Toronto). Nel 1957, la prima agenzia Manpower apre in Francia, rue de Prony nel 17 ° arrondissement di Parigi. Questa espansione internazionale è proseguita in Sud America (Cile, nel 1963) e in Asia (Hong Kong, nel 1964). Nel 1974, oltre il 50% del reddito del gruppo proveniva dal mercato mondiale.
Un attore nel mercato del lavoroIn un contesto in cui il mercato del lavoro sta cambiando in tutto il mondo, Manpower promuove l'accesso al mercato del lavoro per le donne con la campagna pubblicitaria “White Glove Girl” nel 1963 e per gli studenti con l'iniziativa “Youthpower”, nel 1964. In Francia, Manpower partecipa all'emergere del quadro giuridico sul lavoro temporaneo sotto l'egida di Michaël Grunelius, fondatore della prima agenzia francese all'età di 28 anni e alla guida di Manpower France per 44 anni. Il9 ottobre 1969è stato firmato l'accordo societario CGT-Manpower, il primo nel suo genere nel settore. Quest'ultimo ispirerà in gran parte la legge di3 gennaio 1972 sul lavoro temporaneo, che è ancora oggi il quadro giuridico che regola la professione.
Identità visivaSvelato nel 1965, il logo Manpower si ispira direttamente all ' “ Uomo Vitruviano ”, ideato da Leonardo da Vinci , che mette al centro di tutto la figura dell'Uomo. Questo motivo è stato utilizzato negli anni '80 attraverso diverse campagne di comunicazione televisiva, alcune delle quali orchestrate da Jacques Séguéla .
Uomo vitruviano
Quotata alla Borsa di New York (NYSE) con l'acronimo MAN nel 1967, Manpower è stata venduta a Parker Pen nel 1976 da Elmer Winter, al momento del suo pensionamento. Nuovamente indipendente nel 1986, la società è stata acquistata nel 1987 dalla società britannica Blue Arrow PLC, per 1,33 miliardi di dollari.
Manpower è tornata indipendente dal 1991 a seguito di una riorganizzazione dei suoi azionisti. Tra il 1994 e il 2003, la sua rete di filiali è passata da 2.000 uffici aperti in tutto il mondo a 4.000. L'azienda ha partecipato a eventi di livello mondiale come la Coppa del Mondo FIFA 1998 . In qualità di partner del concorso, che si svolge in Francia, l'azienda assume e forma squadre per tutte le attività correlate. Nel 2008 sono stati aperti i primi uffici in Medio Oriente e, dopo la morte di Elmer Winter nel 2009, Manpower è stata la prima società di servizi di fondi 100% estera ad entrare nel mercato vietnamita.
Acquisizioni e diversificazioneNel 2000 Manpower ha acquisito Elan Group, una delle più grandi società specializzate in lavori temporanei nel mercato ICT . Nel 2001, è stata la volta di Jefferson Wells International, uno specialista di audit interno, ad entrare a far parte dello studio. Nel 2004 è stata acquisita Right Management Consultant, la più grande società di consulenza organizzativa e di transizione professionale. Nel 2008 Manpower ha acquisito Vitae e CRI, società specializzata nell'outsourcing dei processi di reclutamento. Nel 2011, ManpowerGroup ha acquisito Proservia, una società di servizi digitali (ESN) specializzata nel supporto IT per gli utenti finali.
Nasce ManpowerGroupLa crisi finanziaria globale del 2007-2008 e le sue conseguenze economiche hanno determinato un profondo cambiamento nel mercato del lavoro. Per Manpower, un ritorno alla situazione del mercato del lavoro pre-crisi sembra impossibile. Sulla base di questa osservazione, e facendo leva sulla continua diversificazione delle proprie attività, l'azienda ha creato, nel 2011, ManpowerGroup. Una transizione che consente, attraverso i suoi diversi marchi ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill e Right Management), di rispondere a un mercato in evoluzione e adattarsi alle nuove esigenze.
Una trasformazione che si riflette anche nella scelta di una nuova identità visiva. Nel 2006, un primo cambiamento è stato orchestrato dall'agenzia Wolff Olins. Manpower abbandona quindi “l' Uomo Vitruviano ” a favore di un logo più astratto che ritraduce le lettere MP e annuncia il passaggio del gruppo al 3 ° millennio.
OggiDal 2014 il gruppo è guidato da Jonas Prizing. Con 19,7 miliardi di dollari di fatturato nel 2016, ManpowerGroup è tra le principali aziende internazionali nel settore delle risorse umane con Adecco (22,7 miliardi di euro) e Randstad (20,7 miliardi di euro). 'Euro). La sua attività copre molti settori attraverso i suoi diversi marchi (interim, competenze HR, reclutamento, supporto alla carriera, competenze IT, ecc.) Oltre a un vasto territorio, con oltre 2.900 uffici in 80 paesi.
La ripartizione geografica del fatturato è la seguente (2016) :
Nel 2015, oltre 3,4 milioni di persone hanno trovato un impiego a tempo indeterminato o temporaneo e 11 milioni di persone hanno ricevuto formazione tramite ManpowerGroup.
In Francia, ManpowerGroup è stato gestito da allora novembre 2012, di Alain Roumilhac, in qualità di presidente. Nel 2015, 7.500 dipendenti hanno lavorato per il gruppo con 707 uffici in tutta la Francia. Il fatturato nel 2015 è stato di 4,2 miliardi di euro, pari al 26% del fatturato totale del gruppo.
La diversificazione operata a partire dagli anni 2000 ha portato l'azienda ad aprirsi progressivamente a diversi settori di attività: gestione della flessibilità, occupazione, formazione, mobilità professionale, outsourcing e servizi informatici.
Il reclutamento e il lavoro temporaneo rimangono il core business di ManpowerGroup, in particolare con i suoi marchi Manpower ed Experis. Il Gruppo ha ampliato la propria offerta nel corso dei decenni e offre alle aziende formazione, servizi di career management e messa a disposizione di competenze specifiche.
Queste attività sono svolte all'interno di ManpowerGroup sotto cinque distinti marchi:
Il settore dei servizi infrastrutturali IT (compresi i servizi di assistenza tecnica) è oggi il secondo pilastro strategico del gruppo. La società di servizi digitali (ESN) Proservia è quindi specializzata nel supporto agli utenti, nelle infrastrutture e nella gestione del posto di lavoro.
2 I marchi ManpowerGroup sono interessati da questo settore di attività: