L' invalidità in Francia è una perdita del riconoscimento della capacità lavorativa. Consente di fornire assistenza finanziaria ai lavoratori (a condizione che non abbiano raggiunto l'età legale di pensionamento alla data della richiesta, ovvero 62 anni per i nati dopo il 1955) che hanno perso almeno due terzi del proprio lavoro o guadagno capacità (articoli L.341-1 e R.341-2 del codice della sicurezza sociale ).
La disabilità è una disabilità acquisita da un assicurato previdenziale a seguito di infortunio o malattia non professionale o usura prematura del corpo e che, pertanto, non è in grado di ottenere in nessuna professione uno stipendio superiore a un terzo del la normale retribuzione percepita da un lavoratore della stessa categoria professionale alla quale apparteneva.
"L'invalidità suscettibile di far sorgere il diritto alla pensione non è l'incapacità fisica in sé, ma la generale incapacità di guadagno determinata dai diversi fattori suscettibili di condizionare la riclassificazione dell'assicurato nel mondo del lavoro, vale a dire , non solo dalla gravità e natura dei disturbi o infermità osservati, ma anche dall'età del soggetto, dalle sue attitudini fisiche e mentali, dalla sua formazione professionale e dalle attività da lui precedentemente svolte (art. L.341 -3 del il CSS). Questa generale incapacità di guadagno deve essere valutata in relazione al mercato del lavoro nel suo complesso nell'ambito della regione di residenza dell'interessato ” .
Ci sono anche:
Qualunque sia la categoria, una pensione di invalidità non vieta il lavoro. Tuttavia, l'importo cumulativo della pensione di invalidità e dello stipendio non deve superare il livello di retribuzione precedente l'assegnazione della pensione. Il servizio pensionistico può quindi essere sospeso amministrativamente (art. L.341-12 CSS) in tutto o in parte in caso di ripresa dell'attività lavorativa non appena lo stipendio o la retribuzione percepita dall'interessato, comprese le indennità passibili di aggiungersi ad esso, permette di considerare che ha recuperato una capacità di guadagno superiore al 50%.
Non appena il beneficiario di una pensione di invalidità raggiunge l'età legale di pensionamento, la pensione di invalidità viene automaticamente sostituita da una pensione di vecchiaia per inabilità al lavoro. Si noti che tale variazione non è automatica per il beneficiario di pensione di invalidità che esercita un'attività professionale che deve poi, per ottenere la pensione di anzianità per inabilità al lavoro, farne specifica richiesta al proprio fondo pensione. Se continua la sua attività professionale oltre l'età legale di pensionamento, la pensione di invalidità continua a essere versata fino al pensionamento e al più tardi fino al suo pensionamento.
Arte. La L.341-9 della CSS specifica che qualsiasi pensione di invalidità è concessa su base temporanea. Può essere rivisto su richiesta dell'assicurato o su iniziativa del consulente medico previdenziale (art. L.341-11 CSS).
Questa revisione può portare a un passaggio alla categoria superiore di disabilità rispetto alla categoria inferiore.
L'invalidità può anche essere sospesa dal punto di vista medico se la capacità di guadagno è diventata superiore al 50%. Può quindi essere ripristinato se le condizioni del beneficiario peggiorano.
Infine, la pensione di invalidità può essere ritirata dal punto di vista medico se la capacità lavorativa o di guadagno diventa permanentemente superiore al 50% e non vi è più alcuna assistenza continua.
Le spese mediche (cure, farmaci, spese di trasporto, ecc.) Sono coperte al 100% nei limiti delle aliquote fissate dalla previdenza sociale ad eccezione dei farmaci con moderata prestazione medica (ex bollini blu), farmaci omeopatici e alcuni preparati magistrali che vengono rimborsati al 30% e farmaci con servizio medico basso (vecchi bollini arancioni) che vengono rimborsati al 15%.
Per la copertura totale di cure e farmaci non rimborsati al 100%, il disabile può richiedere uno studio dei propri diritti alla copertura sanitaria universale complementare (CMU-C), se soddisfano i seguenti criteri:
Questo diritto è gratuito e consente di coprire i costi di iscrizione a una mutua assicurativa che integrerà il rimborso della Previdenza Sociale.
I beneficiari possono beneficiare del pagamento di una prestazione in caso di morte da parte del fondo.
L'assicurazione invalidità permanente esiste in molti contratti collettivi legati al contratto di lavoro e in molti contratti individuali di assicurazione contro gli infortuni. Si tratta di contratti di assicurazione privata che per alcuni compensano sotto forma di capitale, per altri sotto forma di parziale mantenimento del reddito.