Vincent Mangematin

Vincent Mangematin Biografia

Nascita	1965
Nazionalità	francese
Formazione	ENS Cachan University Paris-Dauphine
Attività	professore universitario

Altre informazioni

Lavorato per	Cass Business School

Vincent Mangematin , nato nel 1965, è una società francese professore e ricercatore nella gestione, specialista nella strategia, gestione strategica di innovazione e di gestione tecnologica. È stato professore e direttore scientifico all'École de management di Grenoble .

Istruzione e carriera

Vincent Mangematin ha conseguito un dottorato in scienze gestionali ( Paris-Dauphine University - 1993) e un ex studente dell'ENS Cachan . La sua tesi dal titolo Ricerca cooperativa e strategia di standardizzazione si concentra sui processi di competizione tecnologica.

Ricercatore presso INRA , Vincent Mangematin lavora sulle modalità di trasferimento tecnologico tra il settore accademico e l' industria . È stato nominato direttore dell'unità INRA Grenoble nel 1999 e direttore della ricerca nel 2000. Dal 2010 al 2018 è stato professore e direttore scientifico all'École de management di Grenoble . Nelgiugno 2018, è entrato a far parte della Kedge Business School come Dean e Chief Academic Officer.

Visiting professor presso varie università ( University of Quebec , Georgia Institute of Technology , Chalmers Polytechnic , Cass Business School ) oltre che presso ESSEC , è anche professore associato presso il Dublin Institute of Technology .

Lavori

Presentazione

Vincent Mangematin lavora sui processi di innovazione in situazioni di competizione tecnologica. Successivamente si è concentrato sui meccanismi di trasferimento tecnologico , in particolare il movimento di individui tra organizzazioni e piattaforme tecnologiche, la creazione e la crescita di start-up high-tech, i ruoli dei cluster e dei cluster di competitività e l'emergere di nuovi modelli di business . I suoi approcci teorici ruotano attorno a due assi: da un lato, il rinnovamento degli approcci strategici grazie alla nozione di modelli di business  ; dall'altro, ai ruoli di visibilità, riconoscimento e fama nell'economia della conoscenza , in particolare nei campi artistici ( architettura ), nella ricerca e nelle business school. La sua ricerca analizza le condizioni per cambiare le dinamiche di innovazione all'interno di vari settori e istituzioni: nanotecnologie , biotecnologie , industria culturale e scienze gestionali.

Principali aree di ricerca di Vincent Mangematin sono la gestione strategica di innovazione , il ruolo di utente comunità nel processo di innovazione, le istituzionalizzazione processi che accompagnano lo sviluppo o evoluzione degli ambienti, così come l'evoluzione e la globalizzazione di scuole di management .

Vincent Mangematin lavora da dieci anni su modelli di business e attività di business modeling, definita attività strategica.

Vincent Mangematin ha ricevuto nel 2008 un premio per le pubblicazioni dalla IAMOT (International Association for Management of Technology) che lo ha riconosciuto come uno dei 50 migliori autori globali sulla gestione della tecnologia e dell'innovazione per la sua ricerca tra il 2003 e il 2007.

Creazione e trasmissione della conoscenza

Vincent Mangematin ha esplorato varie strategie di creazione e trasmissione della conoscenza all'interno di organizzazioni basate sulla conoscenza, nonché strategie tra queste organizzazioni. Dall'esempio delle biotecnologie e delle nanotecnologie , ha svolto lavori sull'evoluzione delle aziende all'interno di industrie emergenti. Nelle fasi di emergenza vengono ridefiniti i modelli di business, così come le relazioni tra gli attori ei confini del settore. , dimostrando che l'industria.

Le fasi dell'emergenza ridistribuiscono la distribuzione geografica delle attività scientifiche, tecnologiche ed economiche. , in particolare attraverso ricerche sulla geografia dell'innovazione che hanno dimostrato che:

• I cluster incoraggiano l'imprenditorialità ma non la crescita
• I cluster la cui politica è basata sulla crescita generano diseconomie di scala, una maggiore concorrenza tra gli attori economici locali e una forte pressione sulle risorse
• La gestione dei cluster basata su esclusività e visibilità è sinonimo di successo
• Il tipo di governance dei cluster è essenziale

Vincent Mangematin ha inoltre contribuito, in collaborazione con Esther Tippmann e Pamela Sharkey-Scott, all'analisi della costruzione e circolazione della conoscenza tramite quadri intermedi all'interno di aziende multinazionali .

Trasferimento tecnologico e gestione degli enti pubblici di ricerca

Le strategie di trasferimento tecnologico si basano essenzialmente su alleanze di ricerca o sull'istituzione di brevetti e licenze , ma Vincent Mangematin si è concentrato su altre possibili modalità di trasferimento tecnologico, come la creazione di imprese e la mobilità delle risorse umane dalle università alle industrie. In particolare, ha guardato all'individuo come a un meccanismo centrale per il trasferimento tecnologico, un processo osservato specificamente nei ricercatori a metà carriera, intorno ai 40-50 anni.

Era anche interessato alla gestione delle apparecchiature di ricerca condivise come metodo di trasferimento tecnologico.

Pubblicazioni

Lavori

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  Capitoli di libri

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• Philippe Larédo, Carole Rieu, Lionel Villard, A. Delemarle, B. Kahane, C. Genet e Vincent Mangematin (2009) "Emergence of nanotechnologies: Towards a new" industrial model "?" , in L'internazionalizzazione dei sistemi di ricerca in azione. I casi francese e svizzero , a cura di Ph. Laredo, J.-Ph. Leresche e K. WeberGeneve: Politecnico romano e presse universitarie.
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Articoli Correlati

• Grenoble School of Management
• Strategia d'affari
• Innovazione
• Economia della conoscenza

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• (fr + en) Presentazione di Vincent Mangematin sul sito web della Grenoble School of Management

Note e riferimenti

1. Biografia di Vincent Mangematin ed è appena entrato a far parte del team della Kedge Business School come nuovo Dean (annunciato durante la conferenza stampa del 31 maggio 2018 a Parigi)
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