La creazione di senso , o creazione di senso , è il processo mediante il quale gli individui danno il significato all'esperienza.
Il concetto è stato introdotto nella sociologia delle organizzazioni da Karl E. Weick .
È un modello per costruire la realtà e comprendere le informazioni da parte di individui e gruppi.
È uno degli elementi chiave della resilienza organizzativa .