Omar Aktouf
Omar Aktouf
Omar Aktouf (in arabo : عمر أكتوف ), nato nel 1944 , è un intellettuale algerino , professore ordinario all'HEC Montreal . È membro fondatore dell'umanesimo, centro di gestione e globalizzazione e membro del consiglio scientifico di ATTAC Quebec.
Biografia
Formazione
Omar Aktouf ha conseguito una licenza in psicologia e una DEA in psicologia industriale presso l' Università di Algeri e l' Università della Sorbona .
Ha inoltre conseguito un DPGE presso INPED Algeri.
Ha conseguito un MBA presso HEC Montréal prima di completare un dottorato in amministrazione.
carriera
Prima di arrivare in Canada, Omar Aktouf ha ricoperto diversi importanti incarichi in aziende algerine. Dopo essere arrivato in Canada, e parallelamente alle sue attività di ricerca, O. Aktouf è stato consulente per diverse grandi aziende canadesi, tra cui Cascades e la Fédération des Caisses Desjardins , nonché diverse grandi aziende in altri paesi tra cui Francia , Algeria , Tunisia e Marocco . Ha insegnato in diverse università del Quebec, nonché all'HEC Montreal, dove ha trascorso la maggior parte della sua carriera di insegnante dall'inizio degli anni '80 .
Omar Aktouf è noto anche per i suoi impegni politici. È stato più volte candidato per l' Union des force progressistes (UFP), il New Democratic Party (NPD), ottenendo un punteggio di circa il 14% a Outremont (storico bastione liberale) e questo prima dell'onda arancione delle elezioni federali del 2011 È anche una delle figure politiche che hanno lanciato il Manifesto per una solidarietà Quebec .
Recentemente è stato riconosciuto dalla Bibliothèque et Archives nationales du Québec e da Radio-Canada come una delle “figure chiave nella storia recente del Quebec e del Canada nel campo (...) dell'economia e degli affari” .
Scritti
I suoi scritti sono tanti e vari, alcuni titoli importanti:
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Ferma il casino! Mettere fine all'economia gestionale in stile americano , Liber, 2008.
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Gestione tra tradizione e rinnovamento , Gaétan Morin, 2006.
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La strategia dello struzzo. Post-globalizzazione, gestione e razionalità economica , Eco society, 2002.
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Lavoro industriale contro l'uomo , OPU-SNED, 1986.
Premi
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2005 : premio per il miglior articolo nella formazione manageriale, assegnato dalla Associazione canadese di scienze amministrative.
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2003 : premio per il miglior libro francofono in economia-gestione, “Best Business Book”, Quebec per La strategia dello struzzo: post globalizzazione, gestione e razionalità economica , Montreal, Eco société, 2002.
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2002 : medaglia di eccellenza "esperto internazionale in Management e HRM", assegnata dall'Associazione DRH e HRM Francia-Nord Africa, Parigi.
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2000 : premio per i dieci migliori articoli (1980-2000) in Sviluppo e gestione organizzativa dalla rivista tedesca Organizationwentklung, Berlino.
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1989 : Premio Orange "miglior insegnante", Associazione studenti di maturità. HEC
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1987 : Premio per la ricerca HEC Montréal .
Formazione
Bibliografia (elenco non esaustivo)
Libri
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Ferma il casino! Mettere fine all'economia in stile americano - management , Liber, 2008. http://www.publications-universitaires.qc.ca/?p=70
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Gestione tra tradizione e rinnovamento , Gaetan Morin, 2006. http://www.cheneliere.ca/2165-livre-le-management-entre-tradition-et-renouvellement-4e-edition.html
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La strategia dello struzzo. Post-globalizzazione, gestione e razionalità economica , Ecosociété, 2002. http://journal.alternatives.ca/spip.php?article526
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Administración y pedagogía , EAFIT, 1998.
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L'amministrazione: entre tradición y renovación , Universidad del Valle, 1998.
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Gestione tradizionale e oltre: una questione di rinnovamento , Morin, 1996.
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Metodologia delle scienze sociali e approccio qualitativo delle organizzazioni , Presses de l'Université du Québec, 1992.
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Algeria, tra esilio e sacerdozio , Éditions L'Harmattan , 1989.
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Lavoro industriale contro l'uomo , OPU-SNED, 1986.
Articoli scientifici eccezionali
- Aktouf, Omar, Chenoufi, Miloud e Holford, W. David (2005). Le false aspettative del quadro di gestione strategica di Michael Porter. Problemi e prospettive nella gestione , 4, 181-200.
- Aktouf, Omar. 2003. Dovremmo bruciare Michael Porter? Revue française de gestion , 146, n. 2003/5. 219-222.
- Aktouf, Omar. 1999a. Gestione e riconoscimento. Revisione etica pubblica , 1 (2). 7-24.
- Aktouf, Omar. 1999b. Gestione, sopravvivenza, riconoscimento e realtà economiche. Gestione e revisione aziendale. pubblicazione trimestrale di INPED, Boumerdès 6. 37-53.
- Aktouf, Omar. 1992. Management e teorie delle organizzazioni negli anni '90: verso un umanesimo radicale critico? Revisione dell'Accademia di gestione : 407-431.
- Aktouf, Omar, Renée Bédard e Alain Chanlat. 1992. Management, etica cattolica e spirito del capitalismo: l'esempio del Quebec. Sociologia del lavoro , 34 (1). 83-99.
- Aktouf, Omar 1991. Appartenenza e potere condiviso: il caso Cascades. Annales des mines Gestisci e capisci. 23. 44-57.
- Aktouf, Omar. 1990. Leadership responsabile e mobilitazione della gestione. Gestion, revisione internazionale del management. 15 (4). 37-44.
- Aktouf, Omar. 1989. Cultura aziendale, etica cattolica e spirito del capitalismo: un'esperienza in Quebec. Simbolismo organizzativo. 43–80.
- Aktouf, Omar e M. Chrétien. 1987. La cascata delle cascate; Come si crea una cultura organizzativa. Revisione della direzione francese. 65-66.
- Aktouf, Omar. 1988. La comunità della visione all'interno dell'azienda: esempi e controesempio. Cultura delle organizzazioni , Quebec: IQRC, Questions de culture 14. 71-98.
- Aktouf, Omar. 1986a. La parola nella vita dell'azienda: fatti e misfatti. Management, revisione internazionale della gestione. 11. 31-37.
- Aktouf, Omar. 1986b. Una visione interna dei rapporti di lavoro. Lavoro umano . 49 (3). 237-248.
- Aktouf, Omar. 1986c. Un approccio di osservazione partecipante al problema della concettualizzazione del comportamento sul posto di lavoro. Giornale della conferenza permanente sul simbolismo organizzativo. 3. 136-153.
- Aktouf, Omar. 1985. L'immagine aziendale interna: sistemi di rappresentazione conflittuale? Giornale di simbolismo organizzativo. 1. 104-118.
- Aktouf, Omar. 1984a. Il metodo del caso e l'insegnamento del management, della pedagogia o del condizionamento? Riesame della direzione internazionale 9 (4). 37-42.
- Aktouf, Omar. 1984b. Management e suo insegnamento: tra dottrina e scienza. Revisione della direzione internazionale . 9 (2). 44-49.
Onori
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2005 - Premio per il miglior articolo nella formazione manageriale, assegnato dall'Associazione canadese di scienze amministrative.
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2003 - Premio per il miglior libro francofono in economia-gestione “Best Business Book”, Quebec per La strategia dello struzzo: post globalizzazione, gestione e razionalità economica , Montreal, Écosociété, 2002.
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2002 - Medaglia di eccellenza “esperto internazionale in Management e HRM”, assegnata dall'Associazione HRD e HRM Francia-Nord Africa, Parigi.
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2000 - Premio per i dieci migliori articoli (1980-2000) in Sviluppo e gestione organizzativa dalla rivista tedesca Organizationwentklung , Berlino.
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1989 - Premio arancione per "miglior insegnante", Association des students au bacc., HEC Montréal.
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1987 - Premio per la ricerca da HEC Montreal.
Note e riferimenti
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Vedi http://www.hec.ca/profs/omar.aktouf.html
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Vedi http://web.hec.ca/chgm/
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Vedi http://www.quebec.attac.org/attac_qc/conseil.html
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CV disponibile su Internet: http://neumann.hec.ca/pages/omar.aktouf/documents/cvaktouf.2002.doc
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idem
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"Momenti selezionati… con Omar Aktouf": http://www.hec.ca/nouvelles/2009/2009011.html
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Disponibile in formato digitale: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/strategies_autruche/strategies_autruche.html
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Disponibile su Internet: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/metho_sc_soc_organisations/metho_sc_soc_org.html
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Disponibile su Internet: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/management_ethique_catho/management.html
link esterno