Confederazione europea dei sindacati

Confederazione europea dei sindacati Logo dell'associazione Telaio
Area di influenza Europa
89 confederazioni sindacali nazionali
Fondazione
Fondazione 1973
Identità
posto a sedere Bruxelles
Presidente Laurent Berger
Segretario generale Luca Visentini
affiliazione internazionale CSI
Sito web etuc.org

La Confederazione Europea dei Sindacati , o CES (in inglese Confederazione Europea dei Sindacati , o CES ) comprende la maggior parte dei sindacati europei. Rappresenta gli interessi dei lavoratori dinanzi alle istituzioni dell'Unione Europea .

La CES riunisce 89 organizzazioni membri di 39 paesi europei e 10 federazioni sindacali, che rappresentano oltre 45 milioni di membri. È riconosciuto dall'Unione Europea , dal Consiglio d'Europa e dall'Associazione Europea di Libero Scambio come l'unica organizzazione sindacale interprofessionale europea rappresentativa.

Il suo attuale segretario generale è l'italiano Luca Visentini .

Attività

La missione della CES è rappresentare i lavoratori a livello europeo. Il suo obiettivo principale è "promuovere il modello sociale europeo e lavorare per lo sviluppo di un'Europa unificata di pace e stabilità in cui i lavoratori e le loro famiglie possano beneficiare pienamente dei diritti umani e civili ad alti livelli di vita. "La CES definisce il modello sociale europeo come" che combina una crescita economica sostenibile accompagnata da standard di vita e di lavoro in costante aumento, tra cui piena occupazione, protezione sociale, pari opportunità, posti di lavoro di buona qualità, inclusione sociale e un processo decisionale politico che coinvolge pienamente la partecipazione di cittadini. "

Nell'ambito del dialogo sociale europeo , la CES negozia con i datori di lavoro rappresentati dal CEEP e da BusinessEurope o per settore attraverso le federazioni sindacali europee. Il CES negozia così accordi quadro settoriali, attuati sotto forma di direttive europee , o accordi “autonomi” direttamente con i datori di lavoro . Gli accordi quadro hanno riguardato il congedo parentale (1996), il lavoro part-time (1997) e i contratti a tempo determinato (1999) e gli accordi autonomi su telelavoratori (2002), stress lavoro correlato (2004), molestie e violenza sul lavoro (2007) e nei mercati del lavoro inclusivi (2010).

Nell'ambito delle sue richieste, la CES organizza anche mobilitazioni come giornate di azione ed “euromanifestazioni” in occasione dei vertici europei o, più recentemente, contro la crisi economica e le politiche di austerità.

Storico

Origini

Nel 1952 i sindacati dei minatori e dei metalmeccanici delle organizzazioni appartenenti alla Confederazione internazionale dei sindacati liberi istituirono un comitato di coordinamento nell'ambito della Comunità europea del carbone e dell'acciaio . Con la firma del Trattato di Roma nel 1957 , l'ICFTU ha istituito un Segretariato sindacale europeo (ESS) che ha riunito i suoi membri dell'Europa dei Sei. Allo stesso tempo, la Confederazione internazionale dei sindacati cristiani istituisce l'Organizzazione europea - CISC (OE-CISC). Nel 1960 , i sindacati dell'ICFTU dei paesi aderenti all'Associazione Europea di Libero Scambio si riunirono a loro volta in un segretariato europeo. Nel 1969, la ESS è diventata la Confederazione Europea dei Sindacati Liberi, poi con l'adesione dei sindacati CISL dei paesi EFTA nel 1973, è diventata la Confederazione Europea dei Sindacati. Il suo sviluppo è stato completato pochi mesi dopo, con l'adesione dei sindacati dell'OE-CISC. Un progresso più importante nel raduno del sindacalismo europeo avvenne nel luglio 1974 , quando la CGIL, che si era scissa dalla Federazione Mondiale dei Sindacati, aderì alla CES.

Nel 1973, la CES aveva i Comitati Sindacali Europei (CES) derivanti sia da un processo di differenziazione geografica all'interno delle segreterie professionali internazionali dell'ICFTU , sia dalla riunione a livello europeo dei sindacati nazionali. Inoltre, un certo numero di CSE non rientra nei limiti della CES. Dal 1976, e dal suo congresso a Londra , la CES cerca di razionalizzare le sue strutture e di integrare i CES.

Negli anni '80, mentre la prospettiva dell'Unione Europea diventava sempre più chiara, il CSE cercava di adeguare le proprie strutture al livello del dialogo sociale europeo che si andava via via instaurando, con la CES per il livello confederale, CSE a A livello di filiale europea e sindacati a livello aziendale. Dal 1988, ha condotto una campagna all'interno di organismi europei per la creazione di comitati aziendali europei. Istituisce inoltre istituzioni per aiutare il dialogo sociale europeo: l'Associazione per la formazione europea dei lavoratori in tecnologia (1986), l'Ufficio tecnico sindacale (1989) e l'Accademia sindacale europea» (1989).

Con la caduta del muro di Berlino , molti sindacati un tempo vicini alla Federazione mondiale dei sindacati hanno aderito a loro volta alla CES, come le Comisiones Obreras spagnole. Sotto la guida di un nuovo Segretario Generale, Emilio Gabaglio della Confederazione Italiana dei Sindacati dei Lavoratori , la CES sta assumendo un orientamento decisamente federalista ed esigente in materia di diritti dei lavoratori. Il ruolo della struttura centrale della CES viene rafforzato e l'allargamento a tutti i sindacati europei diventa un obiettivo. I congressi di Lussemburgo nel 1991, poi a Bruxelles nel 1999 hanno rafforzato il federalismo del funzionamento della CES e l'adesione alla CGT nel 1999 ha reso la CES un interlocutore veramente rappresentativo dei dipendenti europei. Inoltre, la CES è considerata dalla nuova Confederazione internazionale dei sindacati come la sua organizzazione regionale europea.

Organizzazione

Struttura

L'autorità suprema della CES è esercitata dal congresso, che si riunisce ogni quattro anni. È composto da delegati delle organizzazioni aderenti, in proporzione al loro numero di membri. Il congresso elegge i membri del comitato esecutivo, il presidente, il segretario generale, due vicesegretari generali e quattro segretari confederali.

Il comitato esecutivo è composto da delegati delle organizzazioni membri. In particolare, decide sulle delegazioni incaricate di negoziare nel quadro del dialogo sociale europeo . Il comitato direttivo, composto da 21 membri, vigila sulle decisioni del comitato esecutivo.

Il Segretario Generale è il portavoce della CES e il suo principale manager. Il presidente è responsabile della presidenza degli organi di governo.

Membri

La CES riunisce 89 organizzazioni membri di 39 paesi europei e 10 federazioni sindacali europee. Sotto la sua egida operano altre strutture come Eurocadres (Consiglio dei dirigenti europei) e EFREP/FERPA (Federazione Europea dei Pensionati e degli Anziani).

Nei paesi in cui i sindacati sono divisi lungo linee politiche, diverse confederazioni sono membri diretti della CES. Nei paesi in cui il sindacalismo è organizzato settorialmente, solo l'organizzazione che li riunisce a livello intersettoriale è membro della CES.

Le organizzazioni sindacali affiliate alla CES mantengono le proprie procedure decisionali. I delegati delle organizzazioni membri decidono democraticamente le politiche e le attività della CES a livello europeo, e la stessa CES non ha il potere di imporre una linea alle confederazioni nazionali.

Membri osservatoriFederazioni sindacali europee

Note e riferimenti

  1. Raphaëlle Besse Desmoulières, "  Laurent Berger eletto alla guida della Confederazione europea dei sindacati  ", Le Monde ,24 maggio 2019( leggi in linea ).
  2. Know Us , CES, consultato l'11 aprile 2013.
  3. Our Goals , CES, consultato l'11 aprile 2013.
  4. Struttura , CES, accesso 13 aprile 2013

Vedi anche

Bibliografia

Articolo correlato

Link esterno