In Francia , il tribunale del lavoro è responsabile dell'arbitrato delle controversie di lavoro individuali soggette al diritto del lavoro . Le elezioni per i consulenti del tribunale del lavoro si svolgono ogni 5 anni. Forniscono una misura del potere degli attori sociali ( datori di lavoro e sindacati ), della mobilitazione e della motivazione dei dipendenti e dei datori di lavoro.
Quasi 15.000 consulenti del tribunale del lavoro sono eletti dai dipendenti e dai datori di lavoro per sedersi in questi tribunali specializzati. Le liste dei candidati sono redatte per ciascun tribunale del lavoro, per sezione e per distinto collegio. Non è necessario far parte di un sindacato o di un'organizzazione di datori di lavoro.
Nel 2014 è stato approvato dal Parlamento un disegno di legge che prevedeva l'abolizione delle elezioni del tribunale del lavoro a causa della bassa partecipazione di datori di lavoro e dipendenti a queste elezioni e degli alti costi di questi sondaggi. Dal 2017 e per l'esercizio di un primo mandato dal 2018, la nomina dei consulenti del lavoro avverrà su nomina congiunta dei Ministri della Giustizia e del Lavoro.
Questo numero è fissato dal Consiglio e per ciascuna delle cinque sezioni secondo un decreto del 2002.
Per poter votare devi:
Non vi è alcuna condizione di nazionalità per essere un elettore nelle elezioni del tribunale del lavoro.
Per essere un candidato, devi:
Per quanto riguarda il collegio dei datori di lavoro, i datori di lavoro con meno di quattro dipendenti e che sono anche dipendenti di diritto privato non hanno più il diritto di votare nel collegio dei datori di lavoro per le elezioni del 2008. I datori di lavoro delle governanti sono quindi privati del diritto di voto che lo avevano nel 2002. Alla fine delle elezioni del 2002, l'Unione dei datori di lavoro aveva subito una perdita di 8 punti rispetto al 1997; L'Unione dei datori di lavoro dell'economia sociale, che si è presentata per la prima volta, ha ottenuto più del 10% dei voti.
Devi avere un contratto di lavoro di diritto privato (le controversie di lavoro relative al diritto pubblico sono di competenza del tribunale amministrativo), in corso o in sospensione (congedo di maternità, congedo parentale o congedo sabbatico ...).
A determinate condizioni, nelle liste dei candidati possono comparire persone in cerca di lavoro, beneficiari di formazione, pensionati.
Datori di lavoroDevi assumere (per conto tuo o di altri) almeno un dipendente:
Le elezioni dei consulenti del lavoro dei dipendenti e dei datori di lavoro si svolgono in votazioni di lista proporzionali in un turno.
Tutte le sezioni combinate, come percentuale dei voti espressi. Rango: 2008
Organizzazioni sindacali | 1987 | 1992 | 1997 | 2002 | 2008 |
---|---|---|---|---|---|
CGT | 36.35 | 33.35 | 33.11 | 32.13 | 34,00% |
CFDT | 23.06 | 23.81 | 25.35 | 25.23 | 21,81% |
CGT-FO | 20.50 | 20.46 | 20.55 | 18.28 | 15,81% |
CFTC | 8.30 | 8.58 | 7.53 | 9.65 | 8,69% |
CFE-CGC | 7.44 | 6.95 | 5.93 | 7.01 | 8,19% |
UNSA | - | 0.14 | 0.72 | 4.99 | 6,25% |
Solidarietà | - | 0.45 | 0.32 | 1.51 | 3,82% |
CSL (sciolto nel 2002) | 2.30 | 4.40 | 4.22 | - | - |
FGSOA | 0.21 | - | - | - | - |
Varie | 1.84 | 1.81 | 2.27 | 1.19 | 1,42% |
Il Gruppo dei Dieci, oggi Union syndicale Solidaires è un'unione interprofessionale che riunisce i sindacati come lo SNJ , la SNUI ei sindacati SUD .
Tutte le sezioni combinate, come percentuale dei voti espressi.
Sindacati e gruppi | 1987 | 1992 | 1997 |
---|---|---|---|
Affari di più | 92,12% | 91,14% | 87,55% |
SNPMI | 2,98% | 3,91% | 5,90% |
CIDUNATI | 0,78% | 0,69% | 0,75% |
Varie | 4,12% | 4,25% | 5,40% |
Entreprise plus è un elenco comune presentato da CNPF , CGPME , FNSEA , UPA , UNAPL .
Sindacati e gruppi | 2002 |
---|---|
Unione dei datori di lavoro | 80,10% |
Datore di lavoro dell'economia sociale | 11,32% |
CFPI | 1,39% |
CIDUNATI | 0,72% |
Varie | 6,47% |
L' Unione dei datori di lavoro è una lista sindacale presentata da CGPME , FNSEA , MEDEF , UNAPL e UPA .
Il datore di lavoro dell'economia sociale è una lista sindacale presentata da UNIFED , USGERES (ora UDES ), GEMA e UNASSAD .
Sindacati e gruppi | 2008 |
---|---|
Unione per il diritto dei datori di lavoro | 72,14% |
Datore di lavoro dell'economia sociale | 19,04% |
Varie | 8,86% |
Scuole medie | 1979 | 1987 | 1997 | 2002 | 2008 | Totale |
---|---|---|---|---|---|---|
Dipendenti | 37% | 54% | 66% | 67,3% | 74,5% | 298.8 |
Datori di lavoro | 52% | 66% | 79% | 73,4% | 68,5% | 338.9 |
Totale | 89 | 120 | 145 | 140.7 | 143 | 637.7 |
Il 20 novembre 2014, il Parlamento ha approvato in via definitiva, con voto dell'Assemblea, un disegno di legge che prevede l'abolizione delle elezioni dei consiglieri prud'homaux a suffragio diretto, a favore di una designazione da parte dei sindacati e dei datori di lavoro.
I 14.500 giudici laici responsabili della risoluzione delle controversie tra dipendenti e datori di lavoro dovranno quindi essere scelti dai sindacati e dai datori di lavoro in proporzione alle rispettive udienze. Il disegno di legge inoltre proroga di due anni il mandato degli attuali consiglieri eletti nel 2008, fino al prossimo rinnovo generale dei tribunali industriali, entro e non oltre31 dicembre 2017. Questa è una delle conseguenze del rapporto commissionato dal governo Fillon a MM. Jacky Richard e Alexandre Pascal, noto come il "rapporto Richard", e che hanno proposto un cambiamento nel sistema di voto. Il rapporto, tra l'altro, ha evidenziato il costo elevato del ballottaggio: 91,596 milioni di euro, ovvero 4,77 euro per votante registrato, e 18,7 euro per voto.
Questa cancellazione segue la legge di luglio 2008sulla rappresentatività sindacale che ha portato nell'ultimo trimestre del 2012 all'organizzazione di elezioni professionali in piccolissime imprese per poter misurare la rappresentatività dei sindacati sia a livello nazionale che nei settori professionali.