Acronimo | PC |
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Nazione | Francia |
Produttore | L'istituto nazionale di statistica e studi economici |
Sito web | www.insee.fr/fr/information/2400059 |
Formato del file | XLS , dBase |
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Le professioni e le categorie socioprofessionali (o più semplicemente PCS ) sono una nomenclatura statistica per classificare le professioni. Questa classificazione è stata creata dall'Istituto nazionale di statistica e studi economici (Insee) nel 1982. Sostituisce la nomenclatura delle categorie socioprofessionali ( CSP ) stabilita nel 1954.
Il PCS è una nomenclatura statistica senza valore vincolante. A livello dettagliato, comprende 486 professioni (PCS). Definiamo professione la professione esercitata da una persona, ovvero ciò che fa nel suo lavoro e la situazione sociale relativa al lavoro:
Le 486 professioni sono raggruppate in 31 categorie socio-professionali (SC), a loro volta raggruppate in 6 gruppi socio-professionali (GS).
Ad esempio, la professione di “assistente contabile” è classificata:
Oltre a queste categorie di attività, la nomenclatura include un gruppo per classificare i pensionati e un gruppo per classificare altri inattivi e disoccupati che non hanno mai lavorato. I disoccupati che hanno già svolto un'attività lavorativa sono classificati tra le categorie attive, in base alla loro ultima occupazione.
La nomenclatura PCS è stata rivista nel 2003 e poi nel 2017 e solo l'ultimo livello è stato modificato. In altre parole, le categorie ei gruppi socioprofessionali sono rimasti gli stessi della nomenclatura del 1982.
La nomenclatura socio-professionale è il risultato di una lunga evoluzione specifica della Francia. "Questo gli conferisce un aspetto apparentemente disparato", come si riconoscono Alain Desrosières e Laurent Thévenot , amministratori dell'INSEE, che hanno ampiamente contribuito allo sviluppo della nomenclatura.
La struttura del PCS non si basa su una semplice logica ma sulla sintesi di diversi aspetti come una divisione in professioni, una scomposizione in classi sociali, una griglia di qualifiche, una gerarchia di competenze, una scala di stato o anche una scomposizione. ambienti che riuniscono persone vicine al loro comportamento sociale.
È la storia di come gli statistici hanno registrato le occupazioni che aiuta a spiegare l'attuale struttura del PCS.
CSP - 1954 Insee: contiene 8 gruppi socio-professionali |
PCS - 1982 Insee: Desrosières, Goy e Thévenot 6 gruppi socioprofessionali |
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0. Operatori |
1. Operatori |
Sotto l' Ancien Régime predominava l'organizzazione per professione. Il vocabolario utilizzato nel 1800 proviene dalle società e gli individui sono classificati in base all'origine del loro reddito:
A quel tempo, la distinzione tra attività individuale (o "professione") e attività collettiva (o "settore di attività") non esisteva realmente. Le strutture lavorative sono più piccole e spesso familiari. Assimiliamo quindi il "macellaio" alla "macelleria" mentre oggi questi due concetti sono oggetto di nomenclature separate: il PCS per la professione e il NAF per l'attività.
Durante tutto il XIX ° secolo , l'industrializzazione si sviluppa e le aziende sostituiscono in parte alla piccola produzione. Il diritto del lavoro sta prendendo forma. Verso la fine del secolo è emersa una definizione ben codificata di salario . Cominciamo a classificare i lavoratori separando i padroni da quelli che impiegano: i dipendenti.
C'è ancora un gruppo difficile da definire: gli isolati. Sono numerosi e corrispondono più o meno ai lavoratori autonomi senza dipendenti di questi tempi. Il loro status si trova al confine tra lavoratori salariati e non salariati, ad esempio: lavoratori autonomi ma con un solo cliente. Ecco come i lavoratori sono stati classificati agli inizi del XX ° secolo :
Nel 1936, i rappresentanti dei sindacati dei lavoratori ( CGT ) e dei datori di lavoro ( CGPF , l'equivalente di Medef oggi) si incontrano per discutere le condizioni salariali in tutti i settori. Sotto l'impulso dell'industria metallurgica, vengono stipulati contratti collettivi di settore tra datori di lavoro e sindacati della stessa attività. È durante queste negoziazioni che compaiono le tabelle dei titoli di lavoro standardizzati e dei livelli di qualifica per i lavoratori.
Nel 1945, i comitati aziendali apparvero in aziende con più di 50 dipendenti. I rappresentanti del personale sono eletti in base a tre "collegi": lavoratori, ETAM (dipendenti, tecnici e supervisori) e dirigenti. Questo aiuta a segnare i confini tra gruppi di dipendenti con diversi gradi di qualifica.
Contestualmente compare lo “Statuto Generale della Funzione Pubblica ” che specifica i livelli di formazione che definiscono le categorie A, B, C e D dei dipendenti dello Stato.
A metà del XX ° secolo , la nomenclatura riassume così almeno tre concetti:
La distinzione tra dipendenti pubblici e dipendenti del settore privato è esistita sin dall'inizio, ma le nomenclature successive non la riflettono sistematicamente.
Nel 1954 Jean Porte, agente dell'INSEE, finalizza la nomenclatura delle categorie socioprofessionali (CSP) che rimarranno per quasi 30 anni la griglia analitica utilizzata in quasi tutte le indagini effettuate in Francia. Durante il censimento del 1982, la nomenclatura è stata riorganizzata, ma l'architettura complessiva è rimasta la stessa. La nomenclatura cambia nome e diventa PCS: professioni e categorie socioprofessionali.
Tra le due nomenclature, i lavoratori agricoli sono stati incorporati nel gruppo dei lavoratori; il personale di servizio è stato integrato nel gruppo dei dipendenti e le altre categorie (artisti, clero, polizia e militari) sono state suddivise nei gruppi da 3 a 6.
La tabella seguente riporta le corrispondenze tra categorie socioprofessionali (a destra) e gruppi socioprofessionali (a sinistra). Non c'è ripartizione a livello di occupazione per i due gruppi inattivi (7 e 8).
Gruppi socio-professionali (8 posizioni di cui 6 per l'attivo) |
Categorie socio-professionali (42 posizioni di cui 31 per l'attivo) |
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1 | Operatori agricoli | 11 | Piccoli agricoltori |
12 | Agricoltori in aziende di medie dimensioni | ||
13 | Agricoltori nelle grandi aziende agricole | ||
2 | Artigiani, commercianti e imprenditori | 21 | Artigiano |
22 | Commerciante e assimilato | ||
23 | Dirigenti aziendali con 10 o più dipendenti | ||
3 | Manager e professioni intellettuali superiori | 31 | Professioni liberali |
33 | Dirigenti del servizio pubblico | ||
34 | Professori, professioni scientifiche | ||
35 | Professioni dell'informazione, delle arti e dello spettacolo | ||
37 | Dirigenti di società amministrative e commerciali | ||
38 | Ingegneri e dirigenti tecnici dell'azienda | ||
4 | Professioni intermedie | 42 | Insegnanti scolastici, insegnanti e simili |
43 | Professioni intermedie nel campo dell'assistenza sanitaria e sociale | ||
44 | Clero, religiosi | ||
45 | Professioni di intermediario amministrativo del servizio pubblico | ||
46 | Professioni di intermediazione amministrativa e commerciale delle aziende | ||
47 | Tecnici | ||
48 | Caposquadra, supervisori | ||
5 | Dipendenti | 52 | Impiegati civili e dipendenti pubblici |
53 | Polizia e militari | ||
54 | Impiegati amministrativi aziendali | ||
55 | Impiegati commerciali | ||
56 | Personale in servizi diretti alle persone | ||
6 | Lavoratori | 62 | Operai qualificati di tipo industriale |
63 | Abili operai di tipo artigiano | ||
64 | Autisti | ||
65 | Operai specializzati nella movimentazione, immagazzinamento e trasporto | ||
67 | Operai di tipo industriale non qualificati | ||
68 | Operai non qualificati di tipo artigiano | ||
69 | Lavoratori agricoli | ||
7 | Pensionati | 71 | Ex operatori agricoli |
72 | Ex artigiani, commercianti e imprenditori | ||
74 | Ex dirigenti | ||
75 | Ex professioni intermedie | ||
77 | Ex dipendenti | ||
78 | Ex lavoratori | ||
8 | Altre persone senza attività professionale | 81 | Disoccupati che non hanno mai lavorato |
83 | Soldati contingenti | ||
84 | Alunni, studenti | ||
85 | Diverse persone senza attività professionale di età inferiore ai 60 anni (esclusi i pensionati) | ||
86 | Diverse persone senza attività professionale di età pari o superiore a 60 anni (esclusi i pensionati) |
Le 486 professioni che compongono la nomenclatura sono ripartizioni delle 31 categorie socioprofessionali di lavoratori (gruppi da 1 a 6). Una professione è definita da:
Vi sono innanzitutto due gruppi composti esclusivamente da lavoratori autonomi: agricoltori-operatori e artigiani, commercianti e imprenditori. I restanti quattro gruppi (3, 4, 5 e 6) sono composti principalmente da dipendenti.
Per "lavoratore autonomo" si intende qualsiasi persona stabilita per proprio conto che gestisce automaticamente un'impresa, nonché i collaboratori familiari non salariati. L'interessato può tuttavia occupare legalmente la posizione di lavoratore dipendente nella propria azienda. Un lavoratore autonomo può o non può avere dipendenti.
Il gruppo "Dirigenti e professioni intellettuali superiori" è composto principalmente da dipendenti. Tuttavia, una delle categorie socioprofessionali (SC) che lo compongono è 31: le “libere professioni” che è costituita da lavoratori autonomi. Tra le libere professioni c'è una professione che comprende dipendenti: 311c: “chirurghi dentali (liberali o stipendiati).
Ci sono alcune altre piccole eccezioni nel resto della nomenclatura, ma va notato che i gruppi da 3 a 6 sono essenzialmente gruppi di dipendenti mentre i gruppi 1 e 2 sono gruppi di lavoratori autonomi.
I quattro gruppi di dipendenti sono parzialmente classificati in base alla qualifica richiesta per esercitare i mestieri che li compongono.
Nei gruppi 3, 4 e 5, la nomenclatura si basa sulla distinzione tra pubblico e privato. Ciascuno di questi tre gruppi include una categoria riservata ai dipendenti pubblici.
Ma la separazione tra dipendenti pubblici e privati non è sistematica. I titoli di infermieri, inservienti e assistenti sociali, ad esempio, includono entrambi gli stati. Salvo poche eccezioni, la distinzione non viene fatta neanche per tecnici (47), supervisori (48) e operai (da 62 a 69).
I lavoratori sono separati secondo due criteri: la qualifica e la natura industriale o artigianale delle loro mansioni. Le categorie 62 e 63 includono tecnici di officina, lavoratori altamente qualificati e lavoratori qualificati. Nelle categorie 67 e 68 sono classificati lavoratori e manovali non qualificati.
I settori artigianale e industriale sono definiti per estensione. Ma per riassumere, l'esecuzione di un tipo di lavoro industriale può consistere nella conduzione, monitoraggio, preparazione, adeguamento, manutenzione di impianti industriali, macchine, macchinari di ingegneria civile o lavori di costruzione. Gli operai di tipo artigianale esercitano in linea di principio un lavoro manuale che si contrappone al lavoro di tipo industriale.
Per i lavoratori autonomi, è il numero di dipendenti occupati utilizzato per classificare. O un lavoratore autonomo impiega 10 o più dipendenti ed è considerato un manager aziendale; o è considerato artigiano, commerciante o similare, a seconda dell'attività dell'azienda che gestisce.
Gli operatori degli agricoltori, da parte loro, sono classificati in base alle dimensioni della loro attività. La "dimensione" è l'incrocio tra la superficie agricola e l'orientamento delle produzioni. Un ettaro di vigneto non ha lo stesso valore di un ettaro di patate. Viene così operata una distinzione tra agricoltori di piccole, medie o grandi aziende.
Gli artigiani, i commercianti e gli imprenditori con meno di 50 dipendenti sono classificati in base all'attività dell'ente che guidano.
Gli operatori di bar, ristoranti o hotel si distinguono ulteriormente a seconda che impieghino da 3 a 9 dipendenti.
I dirigenti d' azienda con più di 10 dipendenti sono classificati in base alle dimensioni dell'azienda: piccoli (49 dipendenti o meno); medio (tra 50 e 499 dipendenti) o grande (più di 500 dipendenti).
Per i dirigenti dell'azienda e i dirigenti del servizio pubblico , esiste un PCS riservato ai dirigenti del personale. Riunisce i dipendenti le cui responsabilità sono particolarmente ampie, come i direttori generali ei loro assistenti diretti.
Gli ingegneri e i tecnici sono classificati in base alla loro funzione primaria: produzione, ricerca e sviluppo, manutenzione, logistica, ecc. Sono inoltre separati in base alla loro specialità: agricoltura, edilizia, elettricità, meccanica, ecc.
I quadri finanziari e amministrativi sono separati in base alle dimensioni dell'azienda: dirigenti aziendali in gran parte o nelle PMI.
I caregiver lavoratori autonomi sono classificati come la persona che stanno aiutando. Ci sono tre eccezioni:
classificati nelle categorie riservate ai familiari aiutanti: 219a e 313a.
Il personale addetto alle pulizie (governanti, addetti alle pulizie, custodi, ecc.) È classificato in base al luogo di lavoro: nelle scuole, negli ospedali, in particolare in un'azienda industriale in un bar-ristorante o in un albergo.
Tra la sua creazione nel 1982, la sua revisione nel 2003 e oggi, molte cose sono cambiate in Francia. La nomenclatura non riflette più alcuni aspetti dell'attuale organizzazione del lavoro.
Gli statuti si sono evoluti nel servizio pubblico. Il corpo delle categorie D è stato messo in estinzione e le PCS previste per la loro classificazione stanno gradualmente cadendo in disuso. Allo stesso modo, il corpo degli insegnanti è stato messo in estinzione. Diversi mestieri che in precedenza rientravano nella categoria B o simili ora rientrano nella categoria A: insegnanti di scuola, infermiere di scuola materna, ostetriche, alcuni infermieri, luogotenenti e capitani di polizia, ecc.
I dipendenti di France Telecom , Poste e ANPE sono classificati in professioni simili a quelle dei dipendenti pubblici nella nomenclatura (rivista nel 2003). Ciò ha avuto meno senso dalla privatizzazione di France Telecom nel 2004; la creazione della Banca Postale nel 2006 e la creazione del Pôle emploi per fusione tra ANPE e Assédic nel 2008.
Ci sono altre nomenclature usate per studiare le occupazioni. La nomenclatura dei PCS è più o meno articolata con loro:
Un dibattito, aperto in Eurostat dagli anni '90, sulla rilevanza di una classificazione socioeconomica comune a tutti i paesi europei, ha portato nel 2006 al progetto European Socioeconomic Classification (ESeC). Nel 2018 le differenze nelle analisi sono significative tra i paesi: da uno studio pubblicato nel 2018, confrontando le logiche di categorizzazione in Francia, Germania e Spagna, risulta che in Francia sono la qualifica e lo status occupazionale che sembrano essere decisivo, mentre in Germania è soprattutto il possesso o meno di un diploma professionale che ordina le classifiche e in Spagna è centrale il livello di formazione.