Company Reform è il titolo di un rapporto commissionato nelLuglio 1974dal presidente Valéry Giscard d'Estaing a un comitato presieduto dall'ex ministro Pierre Sudreau . Il suo titolo esatto è Report of the Study Committee for Enterprise Reform . Le proposte avanzate da questa commissione sono elencate in questo lavoro, comunemente noto come Rapporto Sudreau .
Né il primo ministro dell'epoca, Jacques Chirac , né il ministro del lavoro e dell'occupazione, Michel Durafour , erano all'origine di questa commissione.
Il rapporto, consegnato 7 febbraio 1975al Presidente della Repubblica, è stato pubblicato nella Documentazione francese poco dopo.
Presieduta da Pierre Sudreau , la commissione è composta da 10 membri: 3 imprenditori, 3 sindacalisti e 4 personalità indipendenti della società civile. Ascolta molte persone coinvolte nel mondo degli affari e si sono incontrate in gruppi di lavoro tematici. Il relatore della commissione era Jean-Claude Guibal .
Il comitato ha escluso sin dall'inizio la nozione di cogestione in stile tedesco , ma ha voluto sviluppare il concetto di co - monitoraggio della società da parte di azionisti e sindacati rappresentativi. Ha cercato di sviluppare i mezzi di dialogo sociale in azienda così come la partecipazione (in senso gollista) dei lavoratori alla vita dell'azienda. Ha notato la crisi del taylorismo : l'azienda è stata criticata in nome di nuove aspirazioni, e il malessere non ha risparmiato il management.
Il rapporto, scritto nel 1975 , è stato pubblicato alla fine del periodo noto come Trente Glorieuses . È in un certo senso il "figlio politico" del gollismo (partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale, cogestione, ecc.) E del maggio 68 (contestazione dell'autorità gerarchica, tentativi di superare la società capitalista contemporanea).