I fondi per l'integrazione dei disabili nel servizio pubblico (FIPHFP) è un'organizzazione francese istituita con decreto n . 2006-501 del3 maggio 2006. Questa creazione nasce dalla legge per la parità di diritti e opportunità, partecipazione e cittadinanza delle persone con disabilità .
La FIPHFP ha lo status di ente amministrativo pubblico con gestione affidata alla Caisse des Dépôts et Consignations . Le somme raccolte (secondo lo stesso principio di Agefiph per il settore privato) provengono dai contributi dei datori di lavoro pubblici che non rispettano l'obbligo di assumere il 6% dei lavoratori disabili (o assimilati). In cambio, il fondo finanzia aiuti destinati a promuovere l'integrazione dei disabili nel servizio pubblico.
La FIPHFP ha un comitato nazionale che definisce gli orientamenti generali del fondo. È composto da rappresentanti dei datori di lavoro, del personale e delle persone con disabilità. In ogni regione, un comitato locale gestisce le questioni relative al funzionamento del fondo a livello regionale. Composto da venti membri, ogni comitato locale è presieduto dal prefetto regionale o da un suo rappresentante.
Il fondo per l'integrazione dei disabili nel servizio pubblico (FIPHP) è stato istituito dall'articolo 36 della legge 11 febbraio 2005 . La sua missione è “promuovere l'integrazione professionale dei disabili all'interno delle tre funzioni pubbliche, nonché la formazione e l'informazione degli agenti in contatto con loro. "
La FIPHFP aiuta i datori di lavoro pubblici e le persone con disabilità offrendo un follow-up personalizzato per ogni situazione. Questi aiuti riguardano, ad esempio, l'adattamento delle postazioni di lavoro, l'offerta di formazione professionale specifica e la fornitura di assistenti. La FIPHFP organizza anche azioni di sensibilizzazione e informazione per gli agenti che potrebbero dover affrontare una situazione di disabilità. Offre anche nuovi finanziamenti come nel 2009 promuovendo l'apprendistato. Questo finanziamento può essere richiesto direttamente dal datore di lavoro sulla piattaforma di servizi elettronici FIPHFP.
Tali accordi consentono di supportare le aziende che agiscono a favore della disabilità aiutandole a strutturare il processo, gli obiettivi del datore di lavoro e le azioni future. Con il supporto dei Delegati Interregionali Handicap (DIH), tutto questo viene registrato in un documento. A monte, le aziende possono trarre vantaggio dai finanziamenti in modo che possano impostare più facilmente il loro programma. Questi accordi devono essere approvati dal Comitato del Fondo o da uno dei suoi 26 comitati locali. La FIPHFP supporta i suoi argomenti utilizzando esempi come Adapted Company .
Da 2 giugno 2006, la FIPHFP aveva quattro direttori: