Diritto al congedo di formazione

Il diritto al congedo di formazione è un diritto al congedo, che è stato concesso ai francesi dipendenti dal10 dicembre 1985, per la formazione economica, sociale o sindacale.

Storico

Il 13 luglio 1957, La Francia adotta una legge che istituisce il congedo scolastico per i dipendenti. Con questa legge, per la prima volta, sono disponibili congedi non retribuiti, a determinate condizioni, per i dipendenti. Questo diritto è, in un certo senso, l'antenato dell'attuale diritto di partire per una formazione economica, sociale e sindacale.

Prima della legge di 13 luglio 1957, nessuna disposizione legislativa o regolamentare ha organizzato l'educazione dei lavoratori. Per Y. Palazzeschi, "il diritto di assenza per formazione sindacale è la prima registrazione di un diritto di assenza per formazione in diritto del lavoro". Per N. Terrot, "per la prima volta ... si tiene conto del diritto dei lavoratori alla formazione durante l'orario di lavoro".

Prima della legge del 1957, i sindacati avevano a lungo fornito istruzione ai dipendenti, in particolare ai loro membri, ma al di fuori dell'orario di lavoro.

fonte

• Il diritto di partire per formazione economica, sociale e sindacale. Panoramica storica e intervista con i professionisti , tesi di Master di AES Développement Social, anno 2002, presentata da Gérard Quenel, Università Paris-1 Panthéon-Sorbonne , Dipartimento AES Social Studies.

Riferimenti

1. Y. Palazzeschi, Introduzione a una sociologia della formazione. Antologia di testi francesi 1944-1994, Volume 1: Pratiche e modelli costitutivi , Harmattan, Education et Formation, References Series, 1998, p.73
2. N. Terrot, Storia dell'educazione degli adulti in Francia. La quota dell'educazione degli adulti nella formazione dei lavoratori: 1789-1971 , nuova edizione aggiornata, Harmattan, 1997, p. 209;