David Courpasson
David Courpasson
David Courpasson è un sociologo francese e professore presso la EMLYON Business School (ex École de management de Lyon) a Lione . È autore di numerosi libri e articoli pubblicati su riviste accademiche. Pubblica regolarmente rubriche sull'Harvard Business Review France ed è stato redattore capo della rivista accademica Organization Studies dal 2008 al 2013.
Potere e organizzazione
David Courpasson è riconosciuto per i suoi studi sul lavoro di dirigenti e manager. In particolare, il suo lavoro si concentra sullo studio del potere nelle organizzazioni e sui vincoli che gravano sui lavoratori, soprattutto sui dirigenti.
Pubblicazioni principali
Lavori
- David Courpasson, Jean-Claude Thoenig (2008) Quando i dirigenti si ribellano ; Vuibert
- David Courpasson, Stewart Clegg , Philipps Nelson (2006) Power and Organizations ; Pubblicazioni Sage.
- David Courpasson (2000) Azione vincolata: organizzazioni liberali e dominio ; University Press of France
Articoli accademici
- Courpasson David (2013), On the Erosion of Passionate Scholarship , Organization Studies , 34 (9).
- Marti Ignasi, Courpasson David, Barbosa Saulo (2013). "Living in the Fishbowl": Generare una cultura imprenditoriale in una comunità locale in Argentina , Journal of Business Venturing, 28 (1).
- Courpasson David, Dany Françoise, Clegg Stewart (2012), Resisters at work: Generating produttivo resistenza sul posto di lavoro "", Organization Science , 23 (3).
- Courpasson David, Clegg Stewart (2004), Political Hybrids: Tocquevillean views on project organisation , Journal of Management Studies, 41 (4).
- Courpasson David, Dany Françoise (2003), Indifference or Obedience? Imprese imprenditoriali come ibridi democratici , Organization Studies , 24 (8).
Riferimenti
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" CV personale " (consultato il 16 aprile 2015 ) .
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" David Courpasson " , su HBR (consultato il 27 febbraio 2016 ) .
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" Editorial, Organization Studies, November 2008 " (consultato il 17 aprile 2015 ) .
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" Editorial, Organization Studies, September 2013 " (consultato il 17 aprile 2015 ) .
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(it-US) Thomas Bergen getAbstract , " 'When Managers Rebel' di David Courpasson e Jean-Claude Thoenig " , The Washington Post ,7 marzo 2011( ISSN 0190-8286 , letto online , consultato il 27 febbraio 2016 ).
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Intervista di Xavier De La Vega , “ Domande a David Courpasson. "L'organizzazione contemporanea è una dominazione morbida" " , su Sciences Humaines (consultato il 27 febbraio 2016 ) .
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" Quadri: presentare o dimettersi " , su LExpress.fr (consultato il 27 febbraio 2016 ) .
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" Urgenza, perdita di significato e mancanza di riconoscimento: prima era meglio essere un dirigente " , su leplus.nouvelobs.com (consultato il 27 febbraio 2016 ) .
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Philippe Arnaud, " Iconoclasts ", Le Monde ,1 ° settembre 2009( leggi online )
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Antoine Reverchon, " Le trappole della gestione moderna ", Le Monde ,14 novembre 2000( leggi online )
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Yan Dalla Pria Yan, Stéphanie Mignot-Gérard e Valérie Reicher-Brouard, “ Courpasson David, L'action constraint. Organizzazioni liberali e dominio ", Revue française de sociologie , n os 43-1,2002, p. 164-167 ( leggi in linea )
link esterno