Chester barnard

Chester barnard Biografia

Nascita	7 novembre 1886 Malden
Morte	7 giugno 1961(a 74 anni) New York
Nazionalità	Americano
Formazione	Università di Harvard
Attività	Economista

Altre informazioni

Campo	Teoria delle organizzazioni
Membro di	Accademia americana delle arti e delle scienze
Influenzato da	max Weber
Distinzione	Membro dell'American Academy of Arts and Sciences

Chester Barnard (1886-1961) è stato un manager americano famoso per il suo libro The Functions of the Executive (1938) in cui ha sviluppato idee poi riprese in direzione su:

Organizzazioni "formali"
La collaborazione , elemento chiave della gestione e la disponibilità a collaborare
Efficacia ed efficienza
I ruoli dei leader.

Era un direttore di American Telephone & Telegraph, il più grande operatore telefonico del mondo, con un milione di persone negli anni '50, ora AT&T Corporation .

Nel 1927, all'età di 41 anni, fu nominato presidente della New Jersey Bell Telephone Company , ora Verizon New Jersey.

Un libro, Le funzioni dell'esecutivo (1938, 1968)

The Functions of the Executive fu pubblicato nel 1938, poi ripubblicato nel 1968 per il trentesimo anniversario della pubblicazione con un'introduzione di Kenneth Andrews. Il libro non è stato tradotto e rimane ancora oggi sconosciuto al pubblico francese nonostante la sua importanza: influenzò notevolmente Herbert Simon.

Organizzazioni formali

Le organizzazioni formali (organizzazione formale ) sono forme di cooperazione consapevole e coordinata tra individui dotati di limiti che si impegnano liberamente per adattarsi al loro ambiente e la cui sopravvivenza è condizionata al rispetto di tre condizioni:

Capacità di comunicare
Una disponibilità a cooperare e servire da parte di un numero sufficiente di membri
La volontà di raggiungere un obiettivo comune

Sono costituiti da organizzazioni informali.

Cooperazione e disponibilità a collaborare

Efficacia ed efficienza

I ruoli dei leader

Ci sono tre ruoli principali:

Fornire un sistema di comunicazione organizzativa
Fornire all'organizzazione le risorse essenziali
Definire lo scopo e gli obiettivi dell'organizzazione.

Note e riferimenti

Michel Barabel, "C. Barnard, l'organizzazione formale o l'arte di cooperazione", in: Sandra Cherreire Petit, Isabelle Huault, I grandi autori di gestione , 2 ° edizione, Edizioni Ems, 2009, p. 16-20.
Michel Barabel, op. Cit., P.23.

Appendici

Bibliografia

Herbert Simon , "The Functions of the Executive Revisited", Carnegie-Mellon University, Department of Psychology, 1986.
Le funzioni dell'esecutivo (1938), Harvard University Press, 1968.
Herbert Simon , Amministrazione e processo decisionale , Economica, 1983.
Michel Barabel, “C. Barnard, l'organizzazione formale o l'arte di cooperazione”, in: Sandra Cherreire Petit, Isabelle Huault, I grandi autori di gestione , 2 ° edizione, Edizioni Ems, 2009, p. 13-28.

link esterno

Simon, Herbert A., " The Functions of the Executive Revisited " ,21 febbraio 1986(accesso 6 maggio 2012 ) (Articolo pubblicato come: "Keieisha no Yakuwa Sai Tozure." Pagine 3-17 in K. Kato & H. Meshino (a cura di),Banado: Gendai Shakai to Soshiki Mondai[Commemorative Papers for the Centenary della nascita di CI Barnard].)
Registri dell'autorità :