Presidente Microsoft Francia ( d ) | |
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da 6 settembre 2017 |
Nascita |
5 luglio 1971 Milano |
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Nazionalità | Italiana |
Formazione |
Politecnico di Milano (1996) Henley Business School (MBA) |
Attività | Uomo d'affari |
Carlo Purassanta , nato il5 luglio 1971a Milano , è un dirigente d'azienda italiano, Presidente di Microsoft France dal 6 settembre 2017.
Carlo Purassanta si è laureato al Politecnico di Milano nel 1996 e ha ottenuto un MBA presso la Henley Business School.
Carlo Purassanta ha lavorato per 15 anni in IBM dove ha ricoperto varie posizioni, tra cui quelle di Sales Manager, Networking Service Manager, Infrastructure Access Services Executive per South West Europe e Business Development Executive.
Nel 2011 è entrato a far parte di Microsoft France come Direttore dell'entità Servizi. Nel 2013, Carlo Purassanta è stato nominato Presidente di Microsoft Italia. In questa posizione, ha avviato diversi progetti volti a promuovere l'imprenditorialità tecnologica: RestartEurope (think tank legato all'Agenda Digitale per l'Europa ), Digital to Grow (formazione all'imprenditoria digitale in Italia) e GrowItUp (piattaforma di innovazione sviluppata in partnership con Cariplo Fondazione ).
Il 6 settembre 2017, Carlo Purassanta è stato nominato Presidente di Microsoft France. Il suo mandato è caratterizzato dallo sviluppo dell'intelligenza artificiale come nuovo vettore di inclusione professionale e dalla proattività di Microsoft nella trasformazione digitale e socio-professionale in Francia.
Nel marzo 2018, Carlo Purassanta ha inaugurato la Microsoft AI School, un programma di formazione aperto agli abbandoni scolastici e alle persone escluse dal lavoro, in collaborazione con Simplon.co . 10 Microsoft AI Schools sono state lanciate da settembre 2018.
Nel settembre 2018, Carlo Purassanta ha firmato con l'associazione JamaisSansElles una carta che impegna i dipendenti di Microsoft France a non partecipare a una manifestazione pubblica oa un evento mediatico senza la presenza di almeno una donna tra i relatori. L'anno successivo firma la Carta de L'Autre Cercle per promuovere la diversità e l' inclusione LGBT + nei luoghi di lavoro.