Il salario è un rapporto economico e sociale tra un lavoratore e un datore di lavoro, il lavoratore vende il suo lavoro come parte di un contratto di lavoro formale o informale. In cambio del suo stipendio , i prodotti del lavoro svolto dal dipendente rimangono di proprietà del datore di lavoro.
Una persona può diventare un dipendente, che sia o meno in cerca di lavoro , essendo reclutato attraverso il suo processo attivo, a seguito di una ricerca di lavoro , o passivamente, a seguito di un'offerta di lavoro di un cacciatore di teste .
Un contratto di lavoro ( CDI , CDD , Apprendistato , Interim ) negoziato tra il futuro dipendente o lavoratore dipendente e il datore di lavoro definisce i diritti e i doveri che ciascuno di essi ha nei confronti dell'altro.
Possono esserci periodi di prova di durata variabile a seconda della natura del lavoro e che non sono obbligatori che consentono al datore di lavoro di assicurarsi che il dipendente assunto sia adatto alla posizione.
Il diritto del lavoro fornisce un quadro giuridico in questo rapporto umano e rapporto economico .
Il dipendente ha il diritto di dimettersi senza dover giustificare questa decisione . Per dimettersi, il dipendente ha l'obbligo legale di informare il proprio datore di lavoro; le dimissioni costituenti inadempimento al contratto di lavoro.
Di fronte all'aumento del lavoro atipico conseguente alla flessibilizzazione delle economie occidentali e all'emergere di piattaforme di lavoro digitali, diversi autori mettono in dubbio la rilevanza del lavoro salariato come forma dominante di trasformazioni future. Altri, invece, ritengono che il lavoro salariato rappresenti il quadro in cui stanno avvenendo le maggiori trasformazioni tecnologiche attuali e che costituisca ancora un concetto rilevante per analizzare le trasformazioni contemporanee del mondo del lavoro.
Anno | Dipendenti | Non stipendiato |
---|---|---|
2007 | 86.0 | 14.0 |
2008 | 86.6 | 13.4 |
2009 | 85.7 | 14.3 |
2010 | 85.0 | 15 |
2011 | 88.4 | 11.6 |
2012 | 88.5 | 11.5 |
2013 | 88.8 | 11.2 |
2014 | 88.5 | 11.5 |
2015 | 88.5 | 11.5 |
2016 | 88.2 | 11.8 |
2017 | 88.4 | 11.6 |
2018 | 88.3 | 11.7 |
2019 | 87.9 | 12.1 |
2020 |