Servizio militare adattato | |
![]() Logo ADM | |
Creazione | 1961 |
---|---|
Nazione | Francia |
È parte di | Ministero dell'oltremare |
Motto | "Il tuo successo: la nostra missione" |
comandante in capo | Il generale di brigata Thierry Laval |
Comandante storico | Generale Jean Némo |
Il Servizio militare adattato ( SMA ) è un sistema di integrazione socio-professionale militare francese, progettato e istituito nel 1961 dal generale Jean Némo, allora comandante delle truppe delle Antille Guyane , sotto il ministero di Michel Debré , e destinato ai giovani più lontani dall'occupazione nei territori francesi d'oltremare .
La missione della SMA è garantire l'integrazione socio-professionale del tirocinante: nell'occupazione sostenibile (CDI o CDD di più di sei mesi o contratto di professionalizzazione), nel lavoro di transizione (CDD da uno a sei mesi) o nel perseguimento della qualificazione formazione.
Nel 2019, il Servizio militare adattato ha accolto 5.787 giovani negli otto centri di formazione. Quest'anno l'81% dei giovani volontari in stage è stato integrato alla fine del corso presso la SMA.
La SMA comprende 8 unità: sette reggimenti (in Martinica , Guadalupa , Guyana , Reunion , Mayotte , Nuova Caledonia e Polinesia francese ) e un centro di addestramento specializzato (a Périgueux ). La sede della SMA si trova presso il ministero francese d'oltremare a Parigi .
Pertanto, l'80% dei volontari in formazione sono integrati nel loro dipartimento o comunità (NC e PF ). Il 20% è entrato a far parte della metropoli , in particolare grazie all'Overseas Mobility Agency (LADOM), per proseguire la formazione e ottenere un diploma o una qualifica, o nell'ambito di un impegno nelle Forze Armate .
I fili conduttori dell'azione svolta dalla SMA sono "l'occupabilità dei tirocinanti, il quadro del militarismo , Un approccio psico-socio-economico globale, la conquista delle risorse, l'attrattività dei corsi offerti".
La SMA rientra nel budget del Ministero dei territori d'oltremare ( p. 138 ). Per l'anno 2019 il budget consolidato dell'ADM escluso il personale (dirigenti e beneficiari) ammonta a 71 milioni di euro.
Le risorse finanziarie provengono principalmente da p. 138 / BOP SMA . Molti attori Danno anche il loro contributo in modo significativo, in particolare a livello locale: fondi di sostegno europei (36%), autorità locali (Consiglio generale, Consiglio regionale, ecc. Circa il 2%), tramite sovvenzioni regionali specifiche, e imprese (tassa di apprendistato… circa l'1%).
Il servizio militare adattato è stato lanciato nel 1961 nelle Antille . Negli anni si è esteso a tutti i dipartimenti e le comunità d'oltremare . Quando nel 1996 fu sospeso il servizio militare “classico”, l'ADM fu mantenuto, in considerazione della sua buona assistenza ai giovani in difficoltà . Infine, nel 2009, una decisione presidenziale prevede di raddoppiare il numero di giovani accolti (da 3.000 a 6.000) dalla SMA entro il 2017.
Creazione di unità SMA:
Nel febbraio 2018, la SMA ha lanciato il progetto SMA2025, che mira a migliorare l'occupabilità sostenibile dei suoi beneficiari. Questo progetto ruota attorno a quattro assi:
Nel 2019 la SMA è stata oggetto di una relazione della Corte dei conti nonché di una relazione realizzata per conto della Commissione Finanze del Senato.
I tirocinanti vengono reclutati attraverso una rete di partner prescrittori, composta da Pôle emploi , missioni di integrazione locale e vari attori specializzati del mondo associativo.
La SMA accoglie un pubblico misto (30% donne volontarie nel 2019) composto da residenti dei dipartimenti e comunità d'oltremare di età compresa tra i 18 e i 25 anni e volontari che si uniscono alla SMA.
I candidati prioritari sono i giovani ad alto rischio di desocializzazione, i più svantaggiati, i meno istruiti (il 32% non ha diploma o titolo di livello 5 o superiore quando entra nella SMA) ei giovani in situazione di analfabetismo. (44% dei giovani volontari analfabeti di livello 1 o 2, secondo la classificazione dell'Agenzia nazionale per la lotta all'analfabetismo ).
L'ADM valuta anche i candidati sulla loro idoneità fisica e psicologica alla vita militare, nonché sulla loro disponibilità a cambiare la loro situazione sociale e professionale. Il volontariato è la prima condizione per il successo.
La formazione professionale occupa circa il 70% del tempo di formazione. È insegnato da addestratori militari e civili.
Vengono insegnati più di 50 mestieri in 8 diversi poli di specializzazione: edilizia, lavori pubblici, autotrasporto, turismo, commerci terrestri e marittimi, meccanica e manutenzioni industriali, sicurezza, ristorazione e terziario (assistenza con persona, agente amministrativo, ecc. ).
Sono previsti diversi livelli di formazione: il livello pre-professionale e di integrazione (certificato di formazione professionale del Ministero del Lavoro), il livello di pre-certificazione (UV, UC, CCP, SSIAP, FIMO, FCOS, CACES, ecc.) E livello V livello di certificazione (CAP, CAPA o titolo professionale).
L'ADM stabilisce cinque regole d'oro: essere puntuali, essere vestiti, rispettare la sicurezza, lavorare in squadra e rispettare il suo capo.
L'educazione civica corrisponde all'apprendimento dei diritti e dei doveri dei cittadini: mentalità civica sulla strada, selezione selettiva, base del diritto, ecc.
L'aggiornamento scolastico è fornito dagli insegnanti del Dipartimento nazionale dell'istruzione e include l'insegnamento delle conoscenze di base e delle abilità chiave in una situazione professionale. È sanzionato dal CFG (certificato di formazione generale).
Il corso include l'apprendimento "sul posto di lavoro", l'aiuto nella definizione di un progetto professionale, laboratori di ricerca di lavoro e infine il supporto nell'insediamento nella Francia metropolitana per i volontari interessati.
Il consiglio di sviluppo, forza propositiva e fattore di evoluzione della formazione erogata dall'ADM , discute sulla proposta dei comandanti della formazione dell'ADM quindi convalida i principali orientamenti in materia di formazione professionale.
La redditività dei settori e la loro adeguatezza alle esigenze locali e metropolitane costituiscono il tema delle discussioni e delle decisioni.
Il PC è posto sotto la presidenza del Prefetto Regionale o dell'Alto Commissario della Repubblica, in quanto responsabile del corretto svolgimento della formazione professionale nella sua area. Questa azione è intrapresa, per delega, dalle direzioni regionali per le imprese, la concorrenza, i consumi, il lavoro e l'occupazione .
Rappresentanti di:
Possono essere invitati a partecipare presidenti di categoria professionale ( Medef , MPI, TPE) o socio-professionale (edilizia, agricoltura, commercio, trasporti, ecc.).
Il servizio militare adattato forma una brigata composta dai seguenti componenti:
CHAUVANCY Raphaël, Adapted military service, a model for overseas integration , ( ISBN 978-2-343-13988-3 ) , 90 pages, l'Harmattan, Paris 2018