Il boom del nonno si riferisce al gran numero di pensionamenti che devono avvenire tra il 2006 e il 2025 nei paesi sviluppati . Il nonno-boom è una conseguenza prevedibile del dopoguerra baby boom , l'allungamento della speranza di vita e il calo del tasso di natalità , che sta causando l'invecchiamento demografico . Questo fenomeno ha un'influenza importante su tutta la società, in particolare nel campo dell'economia: contribuisce all'aumento generale della spesa sanitaria, mette in discussione l'equilibrio del finanziamento delle pensioni e la stabilizzazione della popolazione attiva .
Dall'inizio del XXI ° secolo, i settori legati alla gestione delle risorse umane è interessato al problema e il termine " gestione degli anziani appare 'sempre più di frequente nelle aziende che assumono sulla stampa finanziaria e - più recentemente - nel mass media .
La Francia è caratterizzata dalla debolezza del tasso di occupazione delle persone anziane , in contrasto con la situazione del Nord Europa (nel 2009 la quota di 50-64 anni in attività era del 38% in Francia, contro il 70% in Svezia).
Le aziende devono evitare la perdita di conoscenza e know-how legata all'esperienza acquisita dagli anziani. La mancata sostituzione dei pensionati può consentire di ridurre il personale in eccesso in alcuni settori, ma accentua la carenza di candidati all'impiego in altri settori (agricoltura ad esempio, ma anche PMI) e squilibra il corpo sociale all'interno delle imprese.
A livello politico, molti stati hanno avviato riforme pensionistiche per garantire il finanziamento delle pensioni. La soluzione adottata da un certo numero di paesi è quella di aumentare l'età pensionabile, piuttosto che aumentare i contributi (o eliminare le riduzioni) giustificando ciò con l'aumento dell'aspettativa di vita. Ad esempio, in Germania e Francia, i governi hanno scelto di aumentare l'età pensionabile legale da 65 a 67 anni tra il 2012 e il 2029.
Alcuni paesi previdenziali hanno istituito fondi di riserva per le pensioni (il caso della Francia durante il periodo del governo Jospin ).
Per più di vent'anni sono state attuate numerose riforme e azioni: riforma Balladur , riforma 2003, piano di attività senior del 2005, riforma dei regimi speciali 2007, emendamento Jacquat che consente agli anziani di rimanere occupati fino all'età di 70 anni, tassazione delle società che non hanno attuato azioni a favore dell'assunzione di anziani.