Communication & Entreprise è un'associazione di professionisti della comunicazione. Riunisce e guida tutti i professionisti della comunicazione aziendale . Creata nel 1947 con il nome di Liaison Group of Business Journals of France, l'associazione si è orientata prima verso la stampa aziendale, poi si è evoluta verso l'informazione aziendale e infine verso la comunicazione aziendale, azienda che oggi costituisce il suo territorio di legittimità. Nel 2011 l'associazione ha riunito più di 1.400 membri. Riunendo tutte le professioni della comunicazione, Communication & Entreprise desidera unire tutti i professionisti della comunicazione siano essi provenienti da aziende, enti, enti pubblici o indipendenti per promuovere una visione globale, strategica, responsabile e multimediale delle nostre professioni.
Il termine "quotidiano economico" viene utilizzato per la 1 ° volta in fabbrica e l'ufficiale dell'Unione di metallurgiche ed Mining Industries . Louis Geoffroy crea un'associazione di giornali aziendali sotto gli auspici di CEGOS . Questa associazione verrà sospesa durante la seconda guerra mondiale.
1944Louis Geoffroy pubblica il suo lavoro Le Journal d'entreprise ", il primo del genere a occuparsi dei giornali aziendali e ad offrire una riflessione e una metodologia sulla stampa interna e sulle sue funzioni in azienda.
1946Louis Geoffroy decide di rilanciare la sua associazione con l'aiuto di Robert Denis, segretario generale della giovane associazione di dirigenti e tecnici sociali - ACTS (di cui Louis Geoffroy è anche membro).
194725 marzo : Rinasce il gruppo di collegamento delle riviste aziendali francesi.
13 maggio : costituzione dell'Ufficio di presidenza del gruppo. Louis Geoffroy viene nominato Presidente e Robert Denis Segretario.
Quell'anno l'associazione non è autonoma e dipende dagli ATTI in cui ha sede la sua sede. Le quote associative vengono pagate direttamente ad ACTS e quindi trasferite al Corporate Journals Liaison Group. All'epoca, il gruppo di collegamento fungeva solo da commissione tecnica di ACTS. Le prime azioni del Gruppo si sono limitate alla pubblicazione di articoli sulla rivista ACTS, Actions et Techniques sociales. Il Gruppo pubblica un quotidiano di piccolo formato i cui articoli sono riproducibili senza diritti, Scegli , e partecipa ad eventi professionali.
1948Alla fine del 1948, in seguito alla morte di Louis Geoffroy, alla mancanza di disponibilità di membri e alla mancanza di mezzi finanziari, il Gruppo fu assistito finanziariamente da ACTS e visse dei contributi dei suoi 33 membri. NelSettembre 1948, Consulenti del direttore di House Organ Institute, con l'aiuto di atti organizzati in Francia il 1 ° Congresso Europeo di direttori di giornali aziendali e il ripristino slancio alla Società riviste del gruppo di collegamento. Come risultato di questo seminario, viene creata la Federazione internazionale degli editori di giornali . Da quel momento in poi, il Gruppo di collegamento per i giornali aziendali ha ricevuto il sostegno del CEGOS e delle autorità pubbliche rappresentate dal Segretario di Stato per la Presidenza incaricato dell'informazione, François Mitterrand .
18 luglio 1949Scioglimento del Corporate Journals Liaison Group per creare un'associazione indipendente con il nome "Union des Journaux d'Entreprise de France" (UJEF). La Gazzetta Ufficiale pubblica l'annuncio della sua creazione in data12 agosto 1949. L'UJEF trasferisce la sua sede anche se rimane abbastanza vicina agli ACTS. Georges Lesné di Mecanodex è stato quindi nominato Presidente. Robert Denis è quindi il delegato generale e Claude Bellanger , da parte sua, è nominato presidente onorario.
1950Inizio dei primi servizi timbrati UJEF (clichotèque, servizio di fotoincisione, commissione di propaganda presieduta da Francine Dubouillon - futura direttrice dell'Unione Nazionale Addetti Stampa - incontri mensili, pasti confraterni, "feste nel verde" ...). Ma l'associazione è allora un "amico" senza mettere in atto azioni reali o prendere posizione.
1951Nel Maggio 1951, durante il British Company Press Congress, organizzato dalla British Association of Industrial Editor, l'UJEF ha chiesto la creazione di una federazione europea dei giornali aziendali (iniziativa di Robert Denis e Pierre Morel). Questo congresso posiziona l'associazione nel campo delle pubbliche relazioni sostenuta da un'altra associazione, Le Club de la Maison de Verre, fondata tra gli altri da Jean Chopin de Chanvry.
L'anno 1951 segnò una svolta per l'UJEF, che unì le forze con il Club de la Maison de Verre e l'AFAP (Associazione francese per l'aumento della produttività). La sua rivista Choosing è stata poi pagata da AFAP.
1952Su iniziativa di Pierre Morel, l'associazione ha creato una segreteria permanente gestita da un direttore amministrativo e una segretaria trasferendosi nuovamente (avenue de l'Opéra). L'UJEF sta cercando un rilancio con la creazione di sezioni regionali e la pubblicazione di una carta professionale, visite in fabbrica, ecc.).
1955Creazione della Federation of European Industrial Editors Associations (FEIEA). La creazione dell'Associazione francese di pubbliche relazioni (AFREP) derivante dalla fusione del Club de la Maison de Verre e l'Associazione professionale di pubbliche relazioni (APROREP) mina l'UJEF a causa della confusione che regna tra i professionisti dell'informazione e delle pubbliche relazioni. L'UJEF non è a suo vantaggio in termini di riconoscimento e attrattiva: è quindi "meglio visto" essere un membro di AFREP che di UJEF. Anche l'associazione soffre del suo statuto: è un'associazione di testate interne e non di giornalisti aziendali.
1956Organizzazione degli Oscar (iniziativa di Claude Bellanger) che è uno strumento per promuovere le attività dell'UJEF.
Anni '60Nel 1966, la presidenza dell'associazione fu richiesta da un pugno di membri, chiamati "Groupe du 8 aprile", che quindi prende di mira direttamente il direttore amministrativo dell'epoca Robert Saint-Jeannet. E 'accusato di spese ritenute eccessive destinate in particolare a" Verdi-partiti ". Michel Rose gli succederà dopo molti accesi dibattiti.
Nel 1967, la Conferenza generale dell'Organizzazione internazionale del lavoro ha completato la raccomandazione del 1952 sulla "collaborazione nell'impresa" per portare alla stesura di un testo fondante che rende obbligatorio "per le aziende di una certa importanza avere, tra gli altri mezzi di informazione, un giornale aziendale ".
Nel settembre 1968 l'UJEF organizzò un seminario di 3 giorni che sarà ricordato come gli stati generali della " comunicazione interna " e l'ampliamento del concetto di informazione a quello più generale di " comunicazione ". Si tratta di un notevole passo in avanti: è la prima volta che si usa la parola "comunicazione. Da quel momento l'UJEF, che rappresenta 560 testate aziendali, si avvicina ad associazioni e sindacati specializzati in comunicazione. Le discussioni delle commissioni sono organizzate sul modello della le sezioni regionali già esistenti.
Anni '70Gli anni '70 segnano una rottura tra la generazione fondatrice dell'associazione ei nuovi soci, giovani redattori: gli statuti dell'Unione vengono modificati per ridurre il mandato dei membri del Consiglio. A seguito della nomina a Presidente dell'UJEF di Louis Bounaix, verrà addirittura istituito un Consiglio degli Anziani (9 membri).
Nel 1973 l'UJEF ha organizzato il 9 ° congresso triennale della FEIEA che ha riunito più di 3000 giornali aziendali dei 13 paesi europei affiliati. L'associazione immaginava all'epoca di ribattezzarsi Informazione e comunicazione nelle imprese di Francia (ICEF) o Unione Nazionale per la comunicazione nelle imprese di Francia (UNACEF): l'idea fu presto abbandonata, ma riemerse con l'adozione del " "Informazione e comunicazione" nel 1999.
Nel 1974, l'associazione ha avviato diverse riforme: la vocazione alla professionalizzazione con l'istituzione della formazione, l'istituzione della tessera stampa UJEF. L'UJEF aveva quindi 5 delegazioni regionali: Nord, Rodano-Alpi, Sud-Ovest, Mediterraneo e Ovest.
Il 7 maggio 1975, l'UJEF diventa l'Unione delle riviste e dei giornalisti dell'impresa francese
(UJJEF). Questo sviluppo materializza l'ingresso di professionisti (piuttosto giornali) nell'associazione. Anche l'audiovisivo ha debuttato quell'anno ai 20 ° Oscar con la creazione di un nuovo logo per l'UJJEF.
Negli anni 1974-75 le tensioni già presenti nel 1960 rimasero e finalmente si cristallizzarono con i successivi sgomberi di due Presidenti. Diversi progetti sono stati abbandonati (compresa l'operazione di inter-stampa). Gilbert Broyelle, uno di questi due presidenti estromessi, si è confrontato con il problema della tessera stampa che era impossibile non dare a tutti i membri dell'associazione, professionisti o meno - giornalisti.
Il 15 giugno 1976, è stato lanciato il primo numero della pubblicazione Entreprise-Entrepresse , che sostituisce Choisir .
Nel 1976, in risposta al progetto "Riforma aziendale", i leader dell'UJJEF lanciarono diverse azioni di lobbying: 2 membri dell'UJJEF si sedettero nel comitato di esperti istituito per la realizzazione di questo progetto. Un testo intitolato "Raccomandazioni al Comitato per la Riforma Aziendale" viene inviato dall'UJJEF come "esperto di informazione e comunicazione in azienda".
Anni '80L'azione svolta negli anni '80 sarà guidata dalla volontà di raggiungere i seguenti due obiettivi:
L'UJJEF deve quindi definire non solo il giornale aziendale ma anche il ruolo dell'informatore, dell'informazione e più in generale della comunicazione.
Anni '90Nel Giugno 1990, l'UJJEF modifica il proprio statuto per aprire la propria adesione a fornitori di servizi (agenzie, liberi professionisti, ecc.) contribuendo alla produzione di mezzi di comunicazione "ad esclusione dei media per uso strettamente interno" (un quarto dei membri dell 'epoca) . L'associazione si presenta quindi come "l'interprofessione del giornalismo e della comunicazione in azienda".
Nel Giugno 1999, l'UJJEF si è ribattezzato "Ujjef - Informazioni aziendali", quindi in Giugno 2003 "Ujjef - Comunicazione e affari".
25 novembre 2010“Ujjef - Communication et Entreprise” diventa Communication & Entreprise e si inserisce nella continuità del suo posizionamento sulla comunicazione aziendale.
Con 1.400 membri, Communication & Entreprise è la più grande associazione per le professioni di comunicazione aziendale in Francia. In quanto tale, svolge un ruolo di primo piano nel rappresentare e promuovere la professione.
Communication & Entreprise conta oggi più di 1.500 membri, provenienti da aziende, agenzie, liberi professionisti o studenti.